Als programmadirecteur ben ik verantwoordelijk voor het bouwen van het netwerk op en rond Landgoed Zonheuvel, ontwikkel ik samen met partners nieuwe proposities en organiseer ik programmas waarmee de visie van stichting SBI rond Duurzame arbeidsverhoudingen, SDG's, Dialoog, Vitaliteit&Gezondheid en Kunst&Cultuur gerealiseerd wordt.

Campus landgoed Zonheuvel. De plek Landgoed Zonheuvel (47 hectare Utrechtse Heuvelrug te Doorn) samen met betrokken partners zodanig ontwikkelen dat de missie van Stichting SBI (leren en ontwikkelen door Samenwerking, Bezinning en Inspiratie) zichtbaar en voelbaar wordt.

Performance Happiness biedt leidinggevenden – vanuit wetenschappelijk onderzoek en inzichten uit de praktijk – instrumenten om het werkplezier van zichzelf en hun medewerkers te laten groeien. Door gebruik van praktische tools, coachings, workshops en adviezen, wordt een proactieve mindset gestimuleerd. Zodat leidinggevenden en hun medewerkers hun eigen potentieel benutten en ervaren welke waardevolle bijdrage ze kunnen leveren in hun werk.In 2015 hebben Henk-Peter Dijkema en ik Performance Happiness opgericht. Sinds de start zijn we partner van iOpener Institute, dat een wetenschappelijke aanpak ontwikkelde om werkgeluk binnen organisaties te versterken. Deze methodiek, waar wij gebruik van maken, maakt duidelijk welke factoren ervoor zorgen dat je al dan niet presteert en prettig voelt in je werk.Ons werk wordt ondersteunt door een team van zelfstandige professionals. Vanuit onze overtuiging dat plezier en prestaties hand in hand gaan, werken we als mentor, klankbord en opleider voor HR-managers en leidinggevenden. We ontwikkelen interventies op het gebied van positieve werkbeleving, schrijven er boeken over en blijven op zoek naar nieuwe invalshoeken.https://performancehappiness.nl

Begin 2018 werden we door Hugo von Meijenfeldt, de landelijk SDG coordinator van het ministerie van Buitenlandse Zaken, uitgenodigd om op ons landgoed een SDG House te zijn. De SDG reistentoonstelling die we met Museon, Het Nutshuis, Down to Earth collective en andere partners realiseerden was een eerste proeve van bekwaamheid. Sindsdien hebben veel mensen de tentoonstelling bezocht een breidden we onze activeiten uit. We werken samen met SDG House Amsterdam/KIT aan een landelijk concept voor SDG Houses. Om zo de impact te vergroten en de realisatie van de agenda te versnellen. www.sdghouseutrechtseheuvelrug.nl

Altijd leuk om van boeken die je graag leest een recensie te schrijven.

Brief aan de toekomst is een project dat begon met de ontdekking van een tijdcapsule uit 1939 in het podium van het openluchttheater van Landgoed Zonheuvel. Met de overtuiging dat het relevant is voor jongeren heb ik vanaf 2019 gebouwd aan een coalitie van partners zodat we samen jongeren perspectief kunnen bieden. Ben heel blij dat er in 2022 een hoopvol en hands-on programma speciaal voor jongeren staat , een website en een coalitie die het programma kan uitvoeren. Brief aan de Toekomst is een programma dat samen met Lab toekomstige generaties, Verus, Museon-Omniversum en SBI/Landgoed Zonheuvel is ontwikkeld.

Wim is an unusual person as he is both a visonary and a realist. That means he has a powerful ability to achieve results whilst connecting people and fostering relationships. And to do this in a way that inspires and encourages others to be and to give of their best.The words of Desmond Tutu lie behind much of Wim's approach: "I need you to be you so I can be me". He sees a strong link between this and everyone's ability to achieve their potential and to achieve authentic happiness at work.Having studied labor law Wim worked as a lawyer/mediator for 10 years. His negotiation role involve working with management and unions, thrashing out complex labor relations. Becoming a facilitator and consultant was therefore an easy change; this was triggered by his desire to work with people at a level beyond the logical and rational. He is a great believer in tapping into the power of people and their relationships.Wim is the author of two books: the first on Corporate Social Responsibility published in 2010 and the second on the DNA of organizations published in 2011. This investigated the new world of work and labor relations. He loves getting people together to explore ideas, so supported by an EU grant in 2010 he organized a congress: "Change before you have to". And in 2011 he then organized the first Ubuntu Leadership Congress.

Een groep ondernemers gevestigd op dan wel verbonden met Campus Landgoed Zonheuvel vormt sinds medio 2021 de NCD kring Utrechtse Heuvelrug. We komen maandelijks bijeen op het landgoed om te leren van elkaar, inspiratie op te doen en waar het kan de samenwerking te zoeken. Samen met Karlijn L'Ortye ben ik voorzitter van deze actieve groep.

Werk op 4 oktober mee aan 5 uitdagende clean-up cases en geef vorm aan jouw inner clean-up. Met o.a. Charles Eisenstein, auteur van Climate: a New Story en Rolf Winters van Down to Earth

Pecha Kucha Night Veenedaal biedt een podium aan mensen met een inspirerende boodschap. Voor architekten, wetenschappers, ondernemers, kunstenaars, dominees, politici, critici, idealisten en dromers.In een presentatieformat van 20 slides die ieder 20 seconden blijven staan.

Het handvest van de aarde (Earth Charter ) is een waardengedreven document dat langs 4 pijlers een bruikbaar perspectief biedt op welke actie je kunt ondernemen voor een duurzame en vreedzame wereld. 1 Respect en zorg voor alle levensvormen, 2 Ecologische integriteit, 3 Sociale en economische rechtvaardigheid, 4 Democratie, geweldloosheid en vrede. Het Earth Charter is helemaal in lijn met, en vormt een mooie onderlegger onder, de 17 SDG's.

We trekken ons terug in onze veilige bubbel. Social media leveren nieuws dat je wil horen. Verliezen we het vermogen elkaar te bereiken en te begrijpen? Tijd om wat bubbels door te prikken, andere taal aan te boren en nieuwe solidariteit te zoeken. Dat doen we met ’Welkom in Bubbelonië’. Henk Steenhuis schrijft regelmatig columns die op allerlei plekken verschijnen. We organiseren in samenwerking met onderwijs, zorg, social partners en pensioenpartijen bijeenkomsten op Campus Landgoed Zonheuvel.

beroepenveldcommissie

Samen met journalist Peter Henk Steenhuis nam Wim het initiatief voor de werkplaats voor Ambachtelijke zingeving. Aan de slag met de Zin in werk. In de Werkplaats voor ambachtelijke zingeving werken we aan de hand van ideeën die voormalig Denker des Vaderlands, René Gude, ontwikkelde aan persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Zo leren we zin maken in ons werk. Waar Wim in januari 2019 stopte gaat Henk fullswing door.

De Inclusieve Werkplanning helpt Bouw- en installatiebedrijven om invulling te geven aan hun ambities op het gebied van Social return on investment (SROI) en bezorgt zodoende mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk.

Werken aan werkgeluk is een geïntegreerde aanpak waarbij het potentieel van mensen optimaal benut wordt. Goed voor mensen, goed voor de organisatie. Een festival voor vakmensen, HR en management. Werkgeluk maakt onderdeel uit van het grootste Rijnland praktijk festival van Nederland. Op 24 april 2018 hoort, ziet, voelt en proeft u waarom. Zie www.werkgelukfestival.nl voor meer informatie.

Wat is m'n werkervaring? Consultant werken aan werkgeluk, Teamtrainer, Consultant Het Nieuwe Werken. Veel ervaring met klanten in de zakelijke dienstverlening. Wat betekent werkgeluk voor jou? De ontdekking dat dromen er zijn om ze te realiseren. Verschil maken. Wat is m'n werkstijl? Aanhaken bij de veranderingen die gaande zijn, zelf achter het stuur gaan zitten en zien wat er moet gebeuren. Ik ben kritisch maar gebruik veel humor. Wat ik doe met teams is de kwaliteit van de interactie versterken. Mijn favoriete motto? “I need you to be you so that I can be me”. Dit is tevens in één zin de betekenis van de Ubuntu-leadership filosofie, een belangrijk gedachtengoed voor Youmeus