Ik produceer de videofilms rond het thema luchtvaart voor Platform Vliegoverlast Amsterdam. Daarin worden prikkelende suggesties gedaan om het landelijke luchtvaartbeleid te verbeteren door de burgers te beschermen qua leefbaarheid, gezondheid, veiligheid, milieu en klimaat. En de bewonersinvloed staat ook op het spel. Bezoek het PVA-videokanaal via vliegoverlast.nl/videos/

De UECNA is de Europese organisatie tegen vliegtuighinder en zetelt in Brussel. De voertaal is Engels: 'We want to provide a voice for residents living in the vicinity of airports across Europe.' De organisatie bestond in 2018 vijftig jaar!De website is een belangrijk communicatie middel en is te vinden op uecna.eu. Twitter @uecna_eu

Bewonersvertegenwoordiger in de ORS voor het buitengebied van de Zwanenburgbaan. Bestrijding geluidsoverlast en onveiligheid door vliegverkeer rond Schiphol. Maar het gaat natuurlijk ook om de gezondheid, de leefbaarheid, het milieu en het klimaat.In sommige delen van Amsterdam is de geluidsoverlast om gek van te worden, en echt niet alleen in Buitenveldert. Niet alleen overkomende vliegverkeer, maar ook dreunend grondlawaai van startende vliegtuigen op de Aalsmeerbaan veroorzaakt regelmatig veel overlast. Schiphol is van groot belang voor werk en handig dichtbij als we er eens uit willen. Maar wie zorgt ervoor dat de groei niet uit de hand loopt? Dat zijn onder meer de bewoners die overleg voeren met de luchthaven en het ministerie.Ik ben webmaster van www.bewonersomgevingschiphol.nl, de website van de clustervertegenwoordigers.

Trainer sociale vaardigheden, mediator, web designer, train-de-trainer, coaching.Het is niet zo simpel om het gedrag van anderen te veranderen, en dat is vaak toch echt nodig. voor een individu of voor een organisatie. Daarvoor zijn slimme strategieën nodig die voor alle betrokkenen winst opleveren. Ik kan daarbij helpen. Daarbij komen vaak onvermoede kwaliteiten naar boven.Zo'n probleem kan op veel verschillende plaatsen spelen: op de werkplek, thuis of in de familie, in de woonomgeving of in een netwerk.Hoe zit de huidige situatie in elkaar en wat is ieders rol daarbij? Daardoor ontstaat inzicht in de herkomst van de weerstanden. Die weerstand is te gebruiken om de situatie weer onder controle te krijgen: anderen veranderen lijkt wat dat betreft op judo. Je krijgt nieuwe vaardigheden om met lastige situaties om te gaan. Jij bent degene die verandering brengt!

De coaches die de deelnemers aan het project Versterk je Netwerk begeleiden, hebben regelmatig behoefte aan deskundigheidsbevordering. Hun cliënten zijn veelal niet de makkelijkste mensen en het vraagt best veel van een coach om hen door het stappenplan te loodsen. Ik geef ze tips en laat ze oefenen, bijvoorbeeld om weerstanden te doorbreken of te leren een praatje te maken om hun netwerk te vergroten.Daarnaast geef ik intervisie in groepsverband om actuele knelpunten in de contacten tussen coach en deelnemer beter hanteerbaar te maken.Het is vrijwilligerswerk (enkele uren per maand).

Het project 'Sterk door je netwerk' leerde oudere deelnemers een sociaal netwerk in hun buurt op te bouwen. Met goede contacten in de buurt kun je in noodsituaties altijd een beroep doen op iemand die dichtbij woont. Hulp vragen blijkt vaak nog moeilijker dan hulp bieden. Het is handig als je de juiste mensen kent.Praktische oefeningen leren de deelnemers contacten te leggen, te luisteren en aardig en nuttig gevonden te worden. Hier kan ik mijn motto 'Je bent (pas) interessant voor een ander, als je geïnteresseerd bent in die ander' vorm geven. Eerst geven, en dan pas ga je ook ontvangen.Het project sluit mooi aan op de andere vrijwilligersbanen die hieronder vermeld staan. Kruisbestuiving, ook voor de organisaties zelf trouwens!Ik beschouw de training als een pilot; vervolgopdrachten kunnen geen vrijwilligerswerk zijn.

Bij elkaar brengen van vrijwilligers en mensen met een hulpvraag, vaak eenzaam en nog net voldoende toegerust om buiten de professionele hulpverlening te blijven. Door veranderingen in de zorg groeit de doelgroep en het beroep dat op vrijwilligers wordt gedaan. Overigens is mijn functie ook vrijwilligerswerk (8 uur per week) en - mede om die reden - eindig.

Women In Between Jobs is een netwerkgroep voor vrouwen uit Amstelveen en omstreken die op zoek zijn naar werk. Tot nu toe was dat zoeken weinig gestructureerd. Een paar mensen met hart voor deze zaak zijn bereid gevonden er meer lijn in te brengen. Als trainer droeg ik bij aan het opzetten en uitvoeren van het programma. Een professioneel programma, uitgevoerd door vrijwilligers (enkele uren per week gedurende een half jaar).De politiek in Amstelveen staat positief tegenover het trainingsprogramma: er wordt gekeken of er een marktconform vervolg aan gegeven kan worden.

Ik ben een ervaren regisseur en editor (ervaring opgedaan bij Buurttelevisie Amsterdam Nieuw-West) en ben pas tevreden als mensen het beste uit zichzelf halen. Maar wel met een relativerend gevoel voor humor.Partner In Beeld luistert naar uw wensen en vertaalt die in voorstellen om uw verhaal zo sterk mogelijk over het voetlicht te brengen. Wij denken met u mee om uw boodschap, product of dienst te visualiseren voor uw publiek, kopers of klanten. U werkt samen met ons aan het script en u hebt grote invloed op hoe de film er uit komt te zien, hoe lang hij duurt en - niet onbelangrijk - wat de kosten zullen zijn.Samen met u zoeken we naar een optimale mediastrategie voor uw boodschap: hoe zet u uw film optimaal in, bijvoorbeeld via websites en sociale media.Het bedrijf slaapt, maar kan snel weer tot leven worden gewekt!

Portefeuilles: Participatie, Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Vervoer, Landelijk Gebied, Handhaving en Vergunningen. Participatie gaf me de meeste voldoening: jarenlang heb ik van onderop geprobeerd bewonersinvloed te vergroten en nu mocht ik zelf macht 'weggeven'. Onder mijn leiding verscheen een participatienota die breed gedragen werd en bewoners echte invloed gaf op de besluitvorming, zoals stedelijke vernieuwing.Verder had ik het Schipholdossier en De Groene As. Ik bedacht de naam Tuinen van West.

Vergroten ouderparticipatie, deskundigheidsbevordering ouders, verbeteren relaties tussen leerlingen en docenten met behulp van feedbackconcept. Ik heb dit als heel belangrijk voor de school ervaren: er werd goed geluisterd naar de ouders en we slaagden erin de participatie merkbaar te versterken.