Als integriteitscoördinator verantwoordelijk voor het evalueren en adviseren over het integriteitsbeleid en sociale veiligheidsbeleid, en het beheren van de interne meld- en klachtenprocedure.

Stichting CAOP is het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het (semi) publieke domein: onderwijs, zorg, overheid, defensie en politie. Het is een stichting zonder winstoogmerk, bestaand uit Sardes (Utrecht), Kennisland (Amsterdam) en CAOP (Den Haag). Samen met ruim 350 collega's staan wij ten dienste van alle mensen die werkzaam zijn in het publieke domein, van verpleger tot schooldirecteur, met advies/onderzoek over alle werkgerelateerde thema's, van integriteit tot duurzame inzetbaarheid.Stichting CAOP adviseert en ondersteunt meer dan tweehonderd opdrachtgevers, waaronder Commissies, Arbeidsmarktfonds Zorg & Welzijn, Arbeidsmarktplatform Primair Onderwijs, Steunpunt Integriteit Politieke Ambtsdragers, A+O fonds Rijk, SBCM, VOION, SoFoKleS en SFA.Wat het CAOP interessant maakt is dat het zich richt op de grote vraagstukken van deze tijd. Het publieke domein staat onder druk en verandert snel. Door te onderzoeken, mee te denken en in de uitvoering te ondersteunen, biedt het CAOP haar partners handvatten om te anticiperen op deze veranderingen en zelf de regie te voeren.

SoFoKleS is het Sociaal Fonds voor de universiteiten, umc’s en kennisinstellingen. Het voert onderzoek en projecten uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's).

Het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) is een instituut voor interdisciplinair onderzoek en onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam, opgericht in 1998. Het brengt de kennis op het gebied van arbeidsstudies vanuit de faculteiten Rechten, Maatschappij- en Gedragswetenschappen, Economie en Bedrijfskunde en Medicijnen samen. Het AIAS is samen met het Hugo Sinzheimer Instituut onderdeel van het AIAS-HSI. Doelen zijn: • Het uitvoeren en faciliteren van onderzoek gericht op het ontwikkelen, empirisch testen en toepassen van theorieën die de werking van de arbeidsmarkten, arbeidsverhoudingen en organisaties, en de sociale en arbeidsmarktbeleid in vergelijkend perspectief kunnen verklaren.• Ontwikkelen van multidisciplinaire onderwijsprogramma's met betrekking tot deze kwesties.• Deskundigheid bieden aan de samenleving door het leveren van analytische instrumenten, resultaten en data voor beleidsvorming op het gebied van arbeid en daarmee een bijdrage aan het wetenschappelijke en publieke debat over arbeid, werkgelegenheid en sociaal beleid.Werkzaam voor: EqualSoc, Growing Inequalities' Impacts (GINI), ILERA, Bargaining for Social Rights at Sector level (BARSORIS), Reform of Employment Services Quorum, Re-integratie Verbeter Onderzoek, FlexWork Research.

Investigated Education & Development funds (O&O fondsen) and created OOverzicht.nl

Student representation for the Social Sciences Faculty (FSR FMG)

Student representation for Bachelor & Master Sociology (Opleidingscommissie)

Treasurer | Sustainable University Award | GreenDocs | Green Energy Transition conference

Research into Cooperative dividend & social commitment opportunities, (assisted) sports and environmental change for my Management, Economics & Law Bachelor thesis