Ik zet mijn kennis en kunde als antropoloog, programmamanager, adviseur en onderzoeker graag in om de maatschappij mooier te maken met als motto: “met samenwerking en co-creatie kom je verder". Ik werk dan ook het liefst met teams of organisaties waar 'samen doen' ook echt betekent samen doen.Als antropoloog zet ik mijn observatie- en analysevermogen in voor het duiden van dynamiek en samenwerkingsprocessen in projecten, in relaties tussen mensen, verschillende partijen vanuit verschillende perspectieven. Dit is van meerwaarde voor de borging van duurzame samenwerking binnen én tussen organisaties. Ook zet ik mijn reflectievermogen in om bevindingen te spiegelen om zo processen te sturen en op deze manier veranderingsbeweging op gang te brengen. Deze reflectierol zet ik niet alleen werkinhoudelijk in, maar zet ik ook in ten behoeve van (persoonlijke) groei bij anderen en bij mezelf. Dit is van waarde voor het faciliteren en ondersteunen van lerende organisaties, zelforganiserend vermogen van medewerkers en of collega’s én belangrijk voor het overdragen van kennis en ervaringen. Mijn onderzoekskennis benut ik in advies, om de monitoring en evaluatie voor programma's en projecten mee te ontwikkelen, te organiseren en te begeleiden (o.a. data- en informatiemanagement, monitoringinfrastructuur, procesevaluaties en actie-onderzoek/lerend ontwikkelen).Expertises: programmamanagement, procesbegeleiding, coaching, strategisch advies op gebied van organisatie, werkprocessen en onderzoek, formatieve en summatieve procesevaluaties, co-creatie, begeleiden van business modeling, domeinkennis zorg, welzijn en participatie, veranderkunde, sociale en technologische innovatie, eHealth, zelfmanagement en empowerment, kwalitatieve onderzoekstechnieken
Listed skills include Qualitative Research, Research, Healthcare, Public Health, and 16 others.