Érika Moraes Email & Phone Number

Barueri

*Atendimentos On-line (Nacional e Internacional) - Psicológico Clínico:Ofereço serviços de psicologia clínica online, proporcionando suporte emocional e terapêutico a indivíduos nacional e internacionalmente. Utilizo abordagens eficazes para promover o bem-estar mental e emocional.*Consultoria de Carreira:Especializada em consultoria de carreira, auxilio indivíduos a alcançarem seus objetivos profissionais. Desenvolvo estratégias personalizadas para o crescimento profissional e a satisfação pessoal.*Revisão de Currículo e LinkedIn:Aprimoro a presença on-line de profissionais por meio da revisão de currículos e perfis no LinkedIn. Destaco habilidades, conquistas e experiências, garantindo que se destaquem em seus campos de atuação.

Santana De Parnaíba, São Paulo

* Gestão e desenvolvimento de equipe (10 profissionais – RH e Facilites);* Ações de pesquisa de satisfação organizacional para os franqueados;* Aplicação, correção e feedback do teste comportamental DISC;* Desenvolvimento de competências através de PDI, Coaching e Counselling;* Desenvolvimento de projetos de RH internos e para as lojas;* Estruturação da Avaliação de Desempenho e implantação da Matriz 10 box;* Implantação da Entrevista de Permanência (Retenção);* Implantação da Intranet e plataforma LMS;* Implantação do Onboarding e Job Rotation;* Mapeamento de processos internos e Descrição de Cargos;* Recrutamento e Seleção e dinâmicas em grupo;* Reestruturação dos novos valores culturais da organização;* Reestruturação dos processos operacionais e da equipe da Logística.

Barueri

* Consultoria interna dos hotéis das regiões Centro Oeste, Distrito Federal e Sul do Brasil;* Auditoria dos hotéis da regional;* Coordenação da implantação do sistema de Gestão de Desempenho;* Criação da Intranet (Wordpress) junto a área de TI;* Elaboração de projetos de desenvolvimento (Treinamentos e Gestão de Desempenho);* Integração de novos funcionários;* Participação na implantação da plataforma LMS;* Responsável pela atualização de conteúdos, arquivos e dados da Intranet;* Treinamento de implantação e conversão para novos empreendimentos da regional.

Embu Das Artes, São Paulo

* Aplicação e controle dos treinamentos (Avaliação de Evento e Avaliação de Eficácia);* Aplicação, correção e laudos de testes (psicológicos, comportamentais e técnicos);* Atualização de cargos e salários;* Avaliação de Experiência de 45 e 90 dias para todos os novos contratados;* Comunicação Interna;* Controle dos formulários de Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);* Devolutivas e pareceres de entrevistas, testes psicológicos e comportamentais;* Elaboração do formulário de Avaliação de Desempenho com PDI;* Integração de Novos funcionários (CLT, Aprendiz, Temporário, Estagiário);* Participação em auditorias (ISO 9001);* Recrutamento e Seleção para as unidades de São Paulo e Goiás (todos os níveis);* Seleção, admissão e acompanhamento de PCD’s.

São Paulo E Região, Brasil

* Atuação direta com os Executivos (VP, Diretores, Gerentes Sr e Gerentes);* Apoio na construção do material de Integração de Executivos;* Atualização e promoção de parcerias educacionais – cursos, palestras, programas de MBA, programas de idiomas e outros;* Avaliação de Desempenho (modelo 15 In Box - Desempenho e Projeção);* Construção de PDI através da teoria 70, 20, 10;* Controle de NF's de cursos de escola de idiomas, workshops, coffee break, treinamentos externos, Coaching individual, entre outros;* Controle de realização da Política Anticorrupção dos Executivos;* Gestão dos relatórios da ferramenta Cezanne – Informações, criar e apagar ficha de Avaliação de Desempenho;* Levantamento das Necessidades de Treinamentos.

Luanda, Angola

* Gestão da equipe de consultores (70 profissionais);* Acompanhamento das resoluções do PRODIN (Programa de Desenvolvimento Interno);* Aplicação, correção e feedback de teste psicológico (IFP II; QUATI; SSO Liderança);* Atualização da Intranet;* Comunicação Interna (aniversários, novos consultores, novidades sobre Angola, eventos, redes sociais, cases de sucesso e novos projetos, entre outros);* Desenvolvimento de competências comportamentais através de Coaching e Counselling;* Entrevistas por Competência;* Integração de novos colaboradores em Angola;* Mapeamento de skills para melhor aproveitamento da equipe;* Realização de programas para divulgação dos pilares NewTec (missão, visão, valores, hábitos de ouro, entre outros);* Rotinas administrativas de controle das NF, pagamentos e contratos.

* Gestão e desenvolvimento de equipe (8 profissionais – RH, MKT, Facilites);* Aplicação de Entrevistas de Desligamento; * Aplicação e Correção de testes psicológicos (IFP, BFP, IFP II, HTM, D2, Quati);* Desenvolver projetos de RH internos e em clientes (tais como: Wal Mart (Big); B2W; Pernambucanas; GPA; Casas Bahia; Banco Paulista; Banco Itaú; entre outros);* Desenvolvimento de competências comportamentais (PDI, Coaching e Counselling);* Desenvolvimento e aplicação de programa de Aprendiz;* Elaboração, aplicação de treinamentos, avaliação de reação e eficácia de treinamento;* Feedback de entrevistas comportamentais, testes psicológicos e comportamentais;* Mapeamento de processos internos e Descrição de Cargos;* Pesquisa de satisfação organizacional;* Projetos motivacionais – ginástica laboral (projeto qualidade de vida); * Recrutamento e Seleção e dinâmicas em grupo.

Pós Graduação Em Terapia Cognitivo-Comportamental, Clinical Psychology

Pós Graduação, Gestão Estratégica De Pessoas

Psicóloga, Psicologia