Обязанности:• Руководство службой технологий развития персонала• Разработка, внедрение, масштабирование и сопровождение процессов развития персонала в компании• Развитие руководителей головной компании• Проведение исследований вовлеченности, регулярных массовых опросов персонала• Организация и проведение оценки руководителей компанииКлючевые достижения:• внедрил систему развития руководителей с использованием электронных курсов• модернизировал и масштабировал систему оценки руководителей компании (25.000 оценочных процедур в год)• автоматизировал процессы оценки персонала, мониторинг системы охраны труда на объектах компании• участвовал в разработке методологии панелей рисков социальной напряженности для бизнес-направлений компании• внедрил платформу WebTutor для автоматизации процессов обучения и развития персонала• организовал проведение Бизнес-школы «Магнит» (2015) для руководителей стратегического уровня управления• разработал методологию и организовал проведение исследований факторов эффективности бизнес-подразделений компании• разработал модель игрофикации продаж для магазинов «Магнит-Косметик»• организовал и провел исследование привлекательности предложения компании по товарным категориям

Обязанности:• Разработка учебных программ, подготовка и проведение лекций, семинарских и практических занятий• организация и проведение практики студентов• научное руководство дипломными и курсовыми работами• организация научной работы кафедры, организация и проведение научно-практических конференций, издания научных трудов• организация и проведение социологических и маркетинговых исследованийКлючевые достижения:• Организованы и проведены исследования в рамках программы «Социокультурные портреты регионов России» совместно с Институтом философии РАН (в т.ч. получено финансирование за счет грантов РГНФ), организована и проведена Всероссийская научно-практическая конференция в рамках программы• Организованы и проведены научно-исследовательские работы по предпринимательству и конкуренции совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом экономики и финансов (за счет грантов РГНФ)• Организована работа по обеспечению кафедры учебно-методическими материалами (разработка материалов, тиражирование)

Обязанности:• Общее руководство предприятием• Разработка стратегии развития предприятия• Организация системы управленческого учета на предприятии• Контроль финансовых потоков и исполнения договоров• Налоговое планированиеКлючевые достижения:• Компания вошла в тройку лидеров среди дилеров НК «ЮКОС» в Ульяновской области• Разработал и внедрил систему управленческого учета на группе предприятий• Автоматизировал учет товарно-материальных ценностей (с учетом специфики ГСМ)• Обеспечил бесперебойную работу по обеспечению клиентов топливом, включая периоды дефицита топлива

Обязанности:• Оптимизация заказов, отгрузки и оплаты товаров• Налоговое планирование• Постановка и контроль ведения управленческого учета• Контроль финансовых потоков• Руководство бухгалтериейКлючевые достижения:• Оптимизировал систему заказов и поставки ГСМ• Проведена реконструкция действующих АЗС и нефтебазы, расширение сети АЗС (строительство 4 новых АЗС)• Разработал и внедрил систему управленческого учета• Организовал восстановление бухгалтерского учета на предприятии

Обязанности:• Налаживание коммуникативных потоков предприятия с общественностью• Взаимодействие со средствами массовой информации, организация публичных мероприятий• Мониторинг публикаций и информационно-аналитическая работаКлючевые достижения:• Выстроил систему эффективного взаимодействия предприятия со средствами массовой информации• Скорректировал образ завода в публикациях СМИ (увеличена частота публикаций про завод, снижена доля негативных публикаций)• Разработал концепцию и план создания службы связей с общественностью