 Проект: ИУП ПХГ2 (ООО «Газпром-ПХГ»), создание шаблонного решения для процесса управления персоналом; разработка функциональных требований к системе, методологический и технических проектных решений; выполнение технических настроек, проведение тестовых испытаний и миграция данных. Участие на стадиях (ТПР, разработка, тестирование, отчетные документы, обучение пользователей).Роль: руководитель группы консультантов SAP HCM. Проект: Создание КИСУ (ОАО «Российские космические системы»). Участие на стадиях (тестирование, запуск в продуктивную эксплуатацию, доработка системы, обучение пользователей, миграция данных, поддержка).Роль: ведущий консультант Проект: Доработка системы (ОАО «ЯмалГазИнвест»). Отчетность и доработка расчета средних значений

 Проект: Внедрение базовых модулей управления персоналом на основе решений SAP в компаниях ВМЗ и Московского офиса (ОАО «ОМК-Сталь»). Сопровождение, донастройка и тестирование функциональности модуля HСМ ( PA, OM, PY, PT). Написание ФС, инструкций, обучение пользователей. Подготовка и запуск этапа тиражирования. Миграция (LSMW) исторических данных по персоналу, в том числе и зарплатных. Программирование на ABAP (на уровне исправления ошибок,SAP QUERY – отчётность). Полный цикл на под проекте “Внедрение расширенной функциональности SAP HCM – PA-CP –“Планирование затрат на персонал”.”  Роль: ведущий консультант

- Настройка и тестирование функциональности модуля HR ( PA, OM, PY, PT);- Написание проектных решений, инструкций, обучение пользователей- Подготовка и запуск продуктивного этапа внедрения;- Заливка исторических данных по персоналу, в том числе и зарплатных.- знание основ ABAP (на уровне отладчика и поиска ошибок)- Хорошее знание трудового законодательства, нормативно-законодательной базы расчета заработной платы (исчисления среднего заработка; расчет повременной заработной платы; налогообложение выплат персоналу);