Компания Skaala в конце 2014 года вышла на российский рынок, Локализовав свое производство на заводе в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день концерн Skaala является одним из ведущих производителей окон и дверей в Скандинавии с годовым оборотом более 80 миллионов Евро. Компания Skaala объединяет производственные площадки в финских городах Ветели (производство дверных коробок), Алахярмя (производство продукции на экспорт, в основном в Швецию, Англию и Россию), Юлихярмя (производство окон, входных дверей, стеклопакетов), Куортане (производство межкомнатных дверей), Карвиа (производство окон и дверей), Курикка (производство входных и раздвижных дверей). Skaala - это лидер на рынке энергосберегающих окон. Широчайший ассортимент продукции и высокотехнологичный производственный процесс позволяют нам отвечать спросу покупателей из разных стран мира. Наряду с производством энергосберегающих конструкций, забота об окружающей среде является одним из приоритетов финской компании.

1. Закупка оборудования и инструмента.2. Работа с поставщиками и заказчиками.3. Ведение складской документации (Iscala)3. Организация и запуск производства с "нуля".4. Руководство вверенным персоналом.5. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины вверенного персонала.- Контроль за выполнением персоналом своих должностных инструкций.- Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности при осуществлении производственной деятельности.- Участие в осуществлении подбора, учета и расстановки кадров, контроль за их рациональным использованием.- Соблюдение культуры производства.6. Организация оперативной производственной деятельности производства.- Участие в оперативной производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий.- Грамотная организация производственного процесса без травм и аварий.- Обеспечение полной загрузки рабочих мест и оборудования. - Осуществление постоянного контроля.- Контроль качества продукции.(отработка рекламаций)- Поддержание порядка и чистоты на подконтрольных участках.- Организация учета производимых работ на подконтрольных участках предприятия.- Контроль за соблюдением технологических процессов.7. Выполнение иных поручений и указаний руководства.- Составление порученной отчетности и своевременное ее предоставление руководству.- Правильное и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности на подконтрольных участках.- Предоставление отчетности о проделанной работе.- Ведение статистических отчетов.- Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства.- Отчетность по изготовлению изделий, подсборок, деталей.- Руководство внутренней и внешней логистикой, службами качества и сервиса.- Участие в процессе улучшения схемы взаимодействия с другими подразделениями предприятия.8. Приём на работу новых сотрудников, проведение интервью.

1. Руководство вверенным персоналом (в подчинении 130 человек) 3 смены.- Координация работы мастеров.- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины вверенного персонала.- Контроль за выполнением персоналом своих должностных инструкций.- Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности при осуществлении производственной деятельности.- Участие в осуществлении подбора, учета и расстановки кадров, контроль за их рациональным использованием.- Соблюдение культуры производства.2. Организация оперативной производственной деятельности производства.- Участие в оперативной производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий.- Грамотная организация производственного процесса без травм и аварий.- Обеспечение полной загрузки рабочих мест и оборудования. - Осуществление постоянного контроля.- Контроль качества продукции.- Поддержание порядка и чистоты на подконтрольных участках.- Организация учета производимых работ на подконтрольных участках предприятия.- Контроль за соблюдением технологических процессов.3. Выполнение иных поручений и указаний руководства.- Составление порученной отчетности и своевременное ее предоставление руководству.- Правильное и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности на подконтрольных участках.- Предоставление отчетности о проделанной работе.- Ведение статистических отчетов.- Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства.- Отчетность по изготовлению изделий, подсборок, деталей.- Взаимодействие с отделами внутренней и внешней логистики, службы качества и сервиса.- Участие в процессе улучшения схемы взаимодействия с другими подразделениями предприятия.- Выполнение родственных по содержанию обязанностей.4. Приём на работу новых сотрудников, проведение интервью.Обучение новых сотрудников программам «5 S»Опыт запуска производства с «0»

1. Руководство вверенным персоналом- Контроль за соблюдением трудовой дисциплины вверенного персонала.- Контроль за выполнением персоналом своих должностных инструкций.- Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда, техники безопасности при осуществлении производственной деятельности.- Участие в осуществлении подбора, учета и расстановки кадров, контроль за их рациональным использованием.- Соблюдение культуры производства.2. Организация оперативной производственной деятельности смены- Участие в оперативной производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения производственных заданий.- Грамотная организация производственного процесса без травм и аварий.- Обеспечение полной загрузки рабочих мест и оборудования. - Осуществление постоянного контроля.- Контроль качества продукции.- Поддержание порядка и чистоты на подконтрольных участках.- Организация учета производимых работ на подконтрольных участках предприятия.- Контроль за соблюдением технологических процессов.3. Выполнение иных поручений и указаний руководства.- Составление порученной отчетности и своевременное ее предоставление руководству.- Правильное и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности на подконтрольных участках.- Предоставление отчетности о проделанной работе.- Ведение статистических отчетов.- Заполнение графиков и таблиц по выполнению планов производства.- Отчетность по изготовлению изделий, подсборок, деталей.- Взаимодействие с отделами внутренней и внешней логистики, службы качества и сервиса.- Участие в процессе улучшения схемы взаимодействия с другими подразделениями предприятия.- Ознакомление с решениями руководства предпрития, имеющими отношение к выполняемым обязанностям.- Повышение своего профессионального уровня (работа с технической литературой, посещение выставок, семинаров и т.д.).- Выполнение родственных по содержанию обязанностей.