• Руководство отделом ИТ подбора (10 чел.): обучение, наставничество, контроль работы, результатов, разработка карьерного и профессионального роста;• Планирование и бюджетирование расходов отдела подбора;• Выстраивание системы эффективного процесса найма IT-специалистов;• Полный цикл рекрутмента по всей территории РФ (Москва+регионы): поиск, проведение интервью, получение обратной связи по кандидату, взаимодействие с Командой;• Ведение проектов по подбору ИТ специалистов: Разработчики Java, Python, С++, C#, JS, Vue, React, Android, iOS, Golang, DevOps, DevSecOps, Специалисты крипозащиты разного уровня, ИБ, Разработчики Scala, Fullstack разработчики, MSSQL разработчики, Разработчики Oracle, PL/SQL Developers, Data Engineers, Аналитики DataOps, Разработчик ETL-процессов, Администраторы OpenShift, Аналитики отчетности, Системные и Бизнес аналитики, Продукт и Проджект менеджеры, QA (ручное/авто/нагрузочное/на проникновение), ТимЛиды и другие позиции;• Аналитика подбора: воронок, конверсии, конкурентных предложений и т.д.;• Разработка профилей должностей;• Анализ рынка ИТ;• Разработка стратегии поиска ИТ специалистов;• Каналы привлечения: Jobs-сайты, соц.сети (LinkedIn, FB, career.habr.com), мессенджеры, рекомендации, ИТ-сообщества, boolean search, x-ray search и др.;• On-boarding кандидатов;• Проведение exit-интервью;• Ежедневная/еженедельная отчетность для Бизнеса.

• Работа в международном холдинге LT Digital Group в ед.лице (HR);• Открытие новых представительств Холдинга в других странах (Украина, Европа, Азия) с последующими подбором и адаптацией персонала;• Ведение 3х бизнесов Холдинга (Рекламная сеть LINKPROFIT (CPA); Digital-агентство PICONSULT (моб.приложения, VR, AR, видеопродакшн); ИТ компания XETEQ (разработка ПО);• Выявление потребностей внутренних Заказчиков;• Полный цикл подбора персонала (от формирования заявки до вывода кандидата и контроля этапов прохождения испытательного срока):• LINKPROFIT: менеджеры по развитию, маркетологи, SMM, sales managers, accounting managers, менеджеры по дебиторской задолженности и др.;• PICONSULT: sales managers, account managers, UI/UX дизайнеры и др.;• XETEQ: Java разработчики, Java team lead, PHP разработчики, Product managers, Product owners, тестировщики, DevOps и др. как в Москве, так и регионах;• Back office: офис-менеджеры, главные бухгалтера, юристы, корп.водитель и т.д.;• Разработка и внедрение системы адаптации (с первого дня сотрудника до окончания испытательного срока, также на этапах полугода работы в Компании);• Внедрение системы мотивации сотрудников;• Разработка систем оценки и аттестации персонала;• Формирование внутреннего кадрового резерва;• Участие в реализации HR брендинга совместно с отделом PR;• Организация exit-интервью;• Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, развитие активностей в холдинге (корп.турниры, курсы, спортивные мероприятия, поздравления и т.д.);• Участие в оптимизации Холдинга, сокращении штата.

Разработка стратегии развития бизнеса компании - Фарм и ИТ направления.Управление портфелем проектов, организационное развитие.Активное привлечение клиентов и проведение коммерческих переговоров, ведение сложных проектов и консультирование.Руководство группами подразделений (Фарм и ИТ).Создание системы грейдов, написание должностных инструкций.Assessmet и мотивация персонала.

Ведение сложных SAP и IT проектов, подбор специалистов Middle и ТОР уровня.Создание системы грейдов.Мотивация персонала.Оценка персонала.

Работа на фарм/мед рынках.Руководство московским офисом компании. Управление портфелем проектов, построение внутренней системы рекрутмента.Подбор специалистов для фарм/мед компаний, обучение персонала.

Работа в ИТ секторе.Ведение переговоров с Заказчиками.Подбор ИТ специалистов разных уровней.