ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: - умение подбирать персонал, формировать команду (от 20 человек) и организовывать ее работу, - умение находить подход к людям и мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач, - умение достигать поставленных целей и задач силами команды, - ориентация как на внутреннего, так и внешнего клиента, - гибкость в освоении новых трендов и внедрении инновационных направлений в отрасли.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:- управленческий опыт в сфере науки и образования,- навыки работы с ПО (Word, Power Point, Fine reader, Movie Maker и др.),- навык разработки и внедрения процедур, регламентов, приказов, - навыки проведения оценки деятельности персонала, - навыки ведения переговоров на уровнях топ-менеджмента университета и администрации муниципального образования,- навыки ведения и адаптации тренингов, семинаров под потребности аудитории, - опыт формирования подразделения (от подбора персонала до выполнения целевых показателей).ДОСТИЖЕНИЯ:- разработка и внедрение системы менеджмента качества в подразделении,- создание и выпуск студенческой газеты,- прохождение процедур лицензирования и аккредитационной экспертизы Рособрнадзора,- обеспечение лицензионных показателей деятельности подразделения,- оптимизация персонала, - проведение региональных научных конференций и международного интерактивного форума, издание сборников материалов,- создание сайта подразделение и страниц подразделения и их продвижение в социальных сетях.ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: ответственность, большая самоотдача, преданность делу, стремление к развитию и самообразованию, упорство в достижении цели, коммуникабельность, креативность, профессиональное владение английским языком, неконфликтность, чувство юмора.