Наталья Богданова Email and Phone Number

- Занимаюсь поиском и подбором персонала различного уровня.- Провожу первичный отбор персонала.- Участвую в массовом подборе персонала (Контактный центр "РОСБАНКА").- Осуществляю взаимодействие с крупнейшими ВУЗами города на предмет сотрудничества (презентации нашего Банка, как привлекательного работодателя, для студентов; прохождение производственной\преддипломной практик студентами в нашем Банке, программы стажировок).- Занимаюсь адаптацией персонала.- Веду базу данных кандидатов в программе "E-Staff".- Осуществляю внутренние коммуникации.- Провожу карьерные интервью с коллегами на замещение вакантных позиций.- В настоящий момент планирую приступить к изучению программы "Оракл" и освоению кадрового администрирования.

ЗАО "Русская телефонная компания" - дочернее предприятие ОАО "МТС", сфера деятельности: сотовый ритейл.- Занималась поиском и региональным подбором сотрудников на открытые позиции. Зона ответственности - 6 регионов Поволжья: Самарская, Нижегородская, Пензенская, Саратовская, Ульяновская области, а также республика Мордовия. - Осуществляла первичный отбор персонала.- Занималась поиском эффективных источников для подбора кандидатов, информированием кандидатов по данным каналам об открытых вакансиях. - Проводила оценочное интервью; организовывала собеседование кандидата с непосредственным/функциональным руководителем/директором макро-региона. - Осуществляла мониторинг рынка труда, составляла сводную информацию по условиям найма в Компании. - Проводила мероприятия по адаптации новых сотрудников.- Осуществляла документационное сопровождение кандидата при приёме на работу в Компанию (согласование со службой безопасности, сбор необходимого пакета документов для оформления кандидата). - Занималась организацией оформления приёма кандидата на работу; осуществляла контроль за прохождением кандидатом испытательного срока.- Вела внутреннюю базу данных по кандидатам.- Проводила организацию внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей, информировала сотрудников Компании об имеющихся вакансиях. - Участвовала в подготовке и информационном сопровождении внутренних корпоративных мероприятий. - Осуществляла внутренние коммуникации в существующем Макро-Регионе.

• Проводила мониторинг рынка труда, анализ сложившейся на рынке кадровой ситуации и средней заработной платы персонала. • Размещала информацию о вакансиях компании в источниках массового доступа (интернет, СМИ). • Занималась поиском и подбором персонала; проводила индивидуальные и массовые собеседования на различные позиции; участвовала в проведении ассесмент-центра. • Занималась планированием потребности в кадрах/формированием кадрового резерва; • Организовывала и проводила обучающие мероприятия для персонала.• Проводила аттестацию персонала.• Участвовала в создании мотивационных программ для линейного персонала.