01.10.09-23.04.14 г.г. – Директор ООО «Хомер Софтвер Хаус». ( ООО « Хоум Кредит и Финанс Банк», Россия). Контактный центр, Центр разработки и тестирования ПО. Численность персонала 1 800 сотрудников. ( Два офиса в г. Днепропетровске, 970 рабочих мест). Должностные обязанности: - организация… Show more 01.10.09-23.04.14 г.г. – Директор ООО «Хомер Софтвер Хаус». ( ООО « Хоум Кредит и Финанс Банк», Россия). Контактный центр, Центр разработки и тестирования ПО. Численность персонала 1 800 сотрудников. ( Два офиса в г. Днепропетровске, 970 рабочих мест). Должностные обязанности: - организация , планирование и контроль административно- хозяйственной деятельности компании, - организация рабочих процессов в соответствии с целями и задачами бизнеса, - создание HR-департамента с «0», - стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, - разработка и внедрение HR-процедур ( мотивация, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура), - формирование и контроль за выполнением бюджета, - оптимизация затрат на персонал, - управление компетенциями, создание трудового резерва, - разработка и внедрение KPI для 5-ти Управлений, - формирование кадровой политики компании, - взаимодействия с ГО в Москве, формирование отчетности для учредителей компании ( cтраховая группа PPF, Прага, Чехия), - управленческий учет, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, - проведение тендеров, финансовая отчетность. Show less

Численность персонала 50 сотрудников. Должностные обязанности: - разработка ассортиментной концепции сети магазинов «РейнфордСпорт» ( открытие нових магазинов), - формирование заказов новых коллекций , - анализ эффективности работы магазинов, оптимизация процессов, - разработка и внедрение корпоративных стандартов торговли, … Show more Численность персонала 50 сотрудников. Должностные обязанности: - разработка ассортиментной концепции сети магазинов «РейнфордСпорт» ( открытие нових магазинов), - формирование заказов новых коллекций , - анализ эффективности работы магазинов, оптимизация процессов, - разработка и внедрение корпоративных стандартов торговли, - планирование бюджетов, - управление товарными запасами, - управление остатками, разработка бонусных программ и программ лояльности для клиентов, - поиск новых поставщиков, заключение договоров на поставку товара, - разработка ценовой политики, - разработка и ведение отчетности для учредителей компании, - подбор и управление персоналом, - проведение различного рода акций, составление отчетов. Show less