 Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний; Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск"); Проведение телефонных и личных интервью; Логистика встреч финалист-клиент; Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами;  Ведение базы данных кандидатов; Мониторинг рынка труда.