Должностные обязанности: составление перспективных и текущих планов продаж; участие в составлении бюджета предприятия; разработка системы мотивации подчиненных сотрудников; подбора персонала и расстановка кадров; ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, позиционирование компании в своём сегменте рынка; проведение переговоров с клиентами для заключения договоров; контроль дебиторской задолженности; анализ объема продаж подчиненными сотрудниками.

Должностные обязанности: разработка технологии продаж; составление коммерческих предложений; проведение переговоров с клиентами для заключения договоров; контроль дебиторской задолженности; анализ объема продаж подчиненными сотрудниками; мониторинг/анализ рынка цен на СУГ; выбор поставщиков СУГ; анализ и систематизация клиентской базы; определение критериев оценки менеджеров; разработка перспективных и текущих планов продаж.

Должностные обязанности: Организация работы, развитие и общее руководство розничной сетью в регионе; наём адаптация, обучение персонала, мотивация. Контроль выполнения работниками своих служебных обязанностей; контроль за расходованием материальных и финансовых ресурсов; мониторинг целевого рынка; контроль деятельности розничных торговых точек на предмет соответствия стандартам фирменного стиля компании; организация и участие в проведении рекламных акций в розничных торговых точках ; организация проведения инвентаризаций в розничных торговых точках.

Должностные обязанности: планирование и организация работы отдела продаж; выполнение плановых показателей; контроль дебиторской задолженности; разработка ценовой политики; составление перспективных и текущих планов продаж; подбор и мотивация персонала.

Должностные обязанности: организация подбора персонала и расстановка кадров, текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, позиционирование компании в своём сегменте рынка, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, кредитная политика, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями.

Должностные обязанности: активный поиск новых дилеров, развитие дилерской сети; контроль выполнения бюджетных показателей и плана продаж; подготовка контрактов и договоров с предприятиями франчайзи; оценка емкости рынка по регионам РФ.

Должностные обязанности: запуск филиала с "0"; организация подбора персонала и расстановка кадров, текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, позиционирование компании в своём сегменте рынка, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, кредитная политика, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями.

Должностные обязанности: проектирование организационной структуры компании, описание и постановка бизнес-процессов, регламентация деятельности подразделений и сотрудников (Положения, Должностные инструкции и пр.), организация подбора персонала и расстановка кадров (численность персонала предприятия 115 сотрудников), текущее, среднесрочное, долгосрочное планирование и контроль выполнения плановых показателей, ценовая политика, мониторинг конкурентной среды, позиционирование компании в своём сегменте рынка, рекламная стратегия и выбор тактических инструментов воздействия на потребительский спрос, реализация мероприятий по формированию позитивного имиджа компании, разработка и реализация бюджетной политики, анализ отклонений план-факт, оптимизация административно-управленческих и иных издержек в структуре себестоимости продукта, управление финансовыми потоками, кредитная политика, взаиморасчеты с контрагентами и кредитными учреждениями, мотивация персонала, контроль трудовой и исполнительской дисциплины, материально техническое и ресурсное обеспечение жизнедеятельности компании, взаимодействие с административными, контролирующими и разрешительными организациями и пр.