1. 负责大客户IBM外籍员的入离职手续办理，其工作至今已办理超过100位外籍员工的相关就业证件的新办、延期和注销，确保IBM用工风险降至最低。2. 及时了解外籍人就业信息和政策，给予IBM方面提供准确的咨询服务。3. 负责ISSC、IBMC和CPC三家IBM公司300多人的香港商务签备案、年审及签注办理。4. 定期更新员信息，确保员工信息的准确度。5. 与相关政府部门保持维护良好的沟通和关系。6. 完成公司内部每月报表和总结，及时反馈工作信息。

1. 负责四大招聘网站的账号管理，进行职位发布、职位更新、简历搜索、简历筛选等工作。 2. 对符合标准的求职者进行初步的电话沟通和安排面试时间与地点。累计发布不同类别职位十余种，电话邀约面试2000多人，入职近300人。 3. 每天对其他实习生的工作量进行数据的汇总，制作成表格发给招聘主管。每周一需要对全国每家万科物业分公司进行电话回访，了解上一周的入职情况和招聘困难，通过了解的情况填写周报。 4. 不定期进行简单的人力资源相关内容的培训，对专业知识有更多的了解。