负责各部门考勤统计及薪资核算；建立完整、全面、系统的人事档案，制定年度培训计划及主持相关培训课程。协调员工劳资关系。

（1）制定各部门人员需求计划，人才招聘，做好人员需求调剂；（2）完善各中心、各事业部的人事管理、劳动工资管理等有关制度，并督促执行；（3）统计集团各部门考勤、薪资审核；（4）建立完整、全面、系统的人事档案，并收集汇总人员流动综合信息反馈；（5）劳动合同的签订并统一归档整理；（6）制定年度培训计划，监督各事业部的培训相关记录；（7）负责申报办理《上海市人才引进居住证》，及《居民户口》的申报工作；（8）协调员工劳资关系，及相关劳动用工的监督工作；（9）负责员工的招退工手续，保险、住房公积金的缴纳，工伤、医疗理赔等相关事务，人事报表的统计等其他日常事务；（10）处理区人保相关部门临时交办的其他事宜并做好沟通工作；