20年制造业工作经验,其中13年公司高层管理经验;历任四家品牌公司高层管理,是一位被尊称过“管理专家”的职业经理人。曾在外资、合资、民营等性质的大中型企业担任过高层领导职位。通过20多年在不同性质、规模大小不一、多行业、运行环境条件相异、企业文化理念及要求有较大差别的高层经营管理职位的亲身经历,炼就出:知识面广,适应能力强,有举一反三,融会贯通,有效整合利用各项资源的素质。◆从事销售及销售管理4年,从事企业全面经营管理11年。 ◆在战略规划方面:从事过企业上市策划,3-5年的战略规划及年度计划。 ◆在销售方面:有对销售战略规划、市场拓展、主推CRM(客户资源管理)系统实施、销售团队建设及管理经验。 ◆在产品研发方面:具有产品研发方向规划、研发制度建设及团队管理经验。 ◆在供应链、物料控制及生产计划方面:从事过制度建设、流程重组、组织实施了Just in time(零库存)管理项目及SCM(供应链管理)系统、团队管理经验。 ◆在产品制造方面:组织建立、规范了生产管理制度建设、实施了生产流程改造、推行了7S、TPM管理模式(全面生产经营系统)及提案改善制度、对五金、塑胶、电子、电器、五金/塑胶模具、电子技术、汽车配件(滤清系统、内饰、外饰)应用产品生产的各部门管理相当熟悉。 ◆在品质管理方面:组织建立了品质管理体系(ISO9001/TS16949/6SIGMA/ QC080000)、组织编制过产品检验标准、推行过QCC(品管圈)并应用了8D模式进行问题分析、改善。 ◆在财务管理方面:编制过财务管理相关程序及企业全面财务预算、实施了企业以利润为中心的管理模式。 ◆在人力资源方面:制订过人力资源战略规划、用人政策、用人标准及人力资源程序,重新调整过薪资制度,实施过以平衡计分卡的模式进行绩效评估等。 ◆在教育培训方面:本人可以根据企业的现状要求制订培训计划,编制培训教材,实施不同层次人员的教育培训。 ◆在法律法规方面:接受过新的劳动法、公司法及税务等方面的法规培训。 ◆在关系协调、沟通方面:本人善于站在公司全局的角度思考和解决问题,性格外向,稳重并有一定的亲和力。
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总经理贝发集团 Aug 2011 - Present浙江宁波公司性质:股份制公司网址:www.beifa.com… Show more 公司性质:股份制公司网址:www.beifa.com (广州伯乐仕猎头推荐),贝发集团股份有限公司始创于1994年,是一家集研发、生产、销售以及国际商贸服务于一体的大型文具集团,是国内首家从事文具供应链运营服务的企业,是国内文具行业发展速度最快、品牌知名度最高、行业内最具创造力和影响力的企业之一。主要产品:文具公司人数:3000销售收入:18亿所在部门:总裁办担任职务:技术总监、知识产权代表、博聚文具有限公司总经理下属人数:2000直接上司:董事长主要职责:分管公司技术中心、博聚文具有限公司主要业绩:在贝发集团战略转型升级过程中起到关键性作用,以新理念、新作风、新方法策动了贝发新的脱变!重技术,建标准,提升效率与品质提高,在供应链平台方面也在行业建立了领先地位,主导,组织了多项行业、国家标准的编制与评审工作。公司内先后接管了中性笔事业部、注塑事业部并打造了集团企业管理标杆!一年时间内将中性笔事业部扭亏为盈,在历年亏损状态,而且取消以往的优惠政策的获得盈利208万元的历史突破,带领团队整体素质得到全方位提升!2012年委任为公司知识产权代表2013年5月任命为博聚文具总经理获得公司五次嘉奖(个人及团队)负责筹建、统筹安徽分公司项目部的整体运作,由于完善了项目部门各项产品开发目标、制度、执行、落实状态良好并顺利投产;优化人力组合、强化目标管理、分解考核指标。推行以经营目标为导向的、核心KPI指标与实际业绩相挂钩的绩效考核模式。并组建了一支战斗能力强、工作业绩突出的经营管理团队。对人力资源进行维护与更新整合,使生产人员精简15%,员工工资工资提高18%,工资成本降低9%; 同时以身作则、率先垂范的倡导和推行积极向上的企业文化,公司主管级以上人员的月流失率控制在0.5%以内,而目标完成率月均达93%以上。科学运用速达MRPⅡ系统,强化PMC部管控职能,减少了各类呆滞料的损耗和积压。使原料、半成品、成品的库存由2006年的1900万降至2008年的950万。而员工在保持1300名左右的情况下,人均产值由原来的1080万/月提高到近1350万/月,同时加强采购成本和制程损耗的控制,使采购成本控制在总成本的48%以下,而盈利毛利率保持在28%以上;积极推行稳健的财务政策。重视发挥财务报表和财务数据在企业经营管理中的决策作用、监控作用和导向作用。建立建全了企业的财务管理制度、预算管理制度、财务分析会议和信息决策反馈机制。面对劳动合同法实施后所带来的人工成本上升以及金融危机影响下订单量减少、公司净利润率下降的严峻形势,对费用支出部门实行预算管理,物料消耗部门实行定额管理,通过实施“节能降耗”、“增收节支”、“开源节流”等一系列措施,控制财务收支,合理利用资金,监控现金流量、加速回款周期、提高周转效率,保证了公司的获利能力和运营能力。根据市场竞争趋势和目标客户群体导向,制定适销对路的营销策略。充分让各项资源如产品质量、服务、技术、广告、展会配合市场的导向而投入。针对过去“重营业额报表不重视利润率;重销售额增长不重视回款周期;重客户数量而不注重质量”的实际状况,提出了“抓大放小、外贸先行、重点突出、强化服务”的营销思路,利用大客户管理模式,深耕销售渠道和网络,挖掘客户潜力。使外销和内销的比例由过去的9.5:0.5上升到2013年的8:2;内销客户数量增长了1/4,销售额增涨了12%,客户结构得以优化、服务质量明显上升、货款风险显著降低。扭转了公司长三角企业典型的民营企业工作作风及工作氛围,增强了凝聚力,注入了珠三角、外企高效、团结的作业风格,给全公司带来了一次思想风暴与改革新风! Show less -
总经理广东联众文具有限公司 Mar 2009 - Aug 2011广东中山
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制造中心副总经理上海中韩晨光文具制造有限公司 Dec 2007 - Mar 2009上海
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总经理慈溪市蓝宝电器有限公司 Feb 2007 - Dec 2007浙江
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注塑经理Harbourring集团中山国际玩具城 Dec 2000 - Mar 2003中山
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注塑经理中山嘉华电子集团公司 Dec 1994 - Dec 2000中山
Frequently Asked Questions about 肖文勇
What company does 肖文勇 work for?
肖文勇 works for 贝发集团
What is 肖文勇's role at the current company?
肖文勇's current role is 贝发集团 - 总经理.
What schools did 肖文勇 attend?
肖文勇 attended 北京大学, 亚洲商学院, 中共湖北党校, 武汉工业大学.
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