张栩源 Email and Phone Number

中央企业中唯一一家专业的人力资源公司(1)协助中智华中公司成立，前期选址招标，装修，及运维。东风公司供给侧改革，参与“三供一业”划转项目 。(2)参与建设新公司公司管理制度及公司各项规章制度体系建设。(3)公司薪酬体系和绩效管理与咨询公司共同参与建设。(4)武汉招聘渠道建设 网络招聘 校园招聘 校企对接交流会，订单班对接，线下招聘。(5)与企业和政府沟通好。省人社厅挂职锻炼半个月，参与中智与省人社厅签署战略协议，中智与武汉市人社局战略协议，武汉开发区政府和中智战略协议，中智与东风汽车公司战略协议(6)熟悉关于政府各项政策和补贴及申请流程。(7)带领团队承接大型活动 人社局春风行动，人力资源联盟活动，组织部人才公寓考察活动。(8)招聘渠道多 如市招才局 线下招聘渠道 网上渠道运维

经销商绩效薪酬返利考核为主:1、与总部同步各类管理要求，系统推动，流程管理，预算制度，分析报告等；2、协助各区总优化完善管理，能够作为总部经营管理中心在各大区的管理支持对总部的要求极致执行，有效沟通；3、对大区反馈的问题及时有效的给出解决方案并上报到总部；4、全国标致4s店计算政策返利奖励，并汇总上传；5、根据大区的成本目标，结合总部的要求，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；6、根据总部要求编制大区的相关商务政策，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议；7、统计、核对和分析大区各部门成本相关的数据，进行成本核算；8、协助平衡大区各部门预算，就平衡过程中发现的问题提出调整建议报批总部；9、根据大区实际经营情况及总部要求，定期更新预算方案，使各项预算更趋合理；10、汇总、分析各大区预算执行差异，完成分析报告及改善意见报批总部；11、在总部的流程管理体系下建立大区流程管理制度，优化各业务环节流程；12、将总部的管理要求等及时有效的推动到所属大区，协助推动到各城市，对问题进行梳理分析并给出有效的解决方案及时汇报到总部；13、完成总部领导交予的其他工作