1. 寻找及筛选优质客户，与客户建立信任基础，参与项目推动，主要负责与客户的沟通洽谈，寻求合作双方的需求平衡，促成项目推进以达成合作；2. 参与项目整体尽调及洽谈流程，负责推动跨部门的沟通协调及合作以促成项目快速落地；3. 跟进客户的维护，寻求二次资源转化及资源的循环利用；4. 关注行业动态，优化目标画像；5. 积极发展全国合作不同渠道和中间人，积累行业人脉和资源，并积极转化。工作业绩：1. 快速熟悉拓展业务，3个月内即完成项目的筛选沟通和签约；2. 共同完成了数据库的建立；3. 开发了全国多个省市的渠道资源。

1、制定月度校区运营工作计划并与区域校长及时沟通进度，带领团队完成业绩指标；2、督促运营经理做好团队管理工作，管理并培训团队成员，确保团队掌握产品知识，市场信息，增强团队成员的技能和业务，进行员工定期面谈，培养输出核心人才；3、负责接待上级、总部、教育局等参观考察工作；4、负责策划与商圈同行及异业的合作及活动，参与公司品牌的市场推广工作，撰写相关方案并跟进效果；5、对同行业进行定期考察调研，对运营政策及方案提出建议并督促实施；6、配合协助公司其他部门完成工作，同时与其他校区积极联动，参加相关活动、培训及会议；7、完成上级交代的其他工作。工作业绩：1. 2020年度精英主管（全事业部88校区仅1位）2. 2020 三季度精英主管3. 2020 四季度精英主管4. 2021 一季度业绩达标5. 20年全年业绩超额完成，转介绍达标6. 6市场调研咨询服务流程综合评分全事业部第二7. 培养三名 Top CC，2名咨询组长8. 团队离职率0%9. 管理校区期间，大众点评持续高分，校区学员多次荣获国际及省市比赛奖项，家长满意度排名全事业部位居前列

1. 通过良好的客户服务，专业的销售管理和有效的员工管理，使店铺正常地运营； 2.在日常的店铺运营上，通过创造和利用各种资源有效地提高销售额； 3.在公司政策下协助员工入职，技能培训，明确职责及严肃纪律，以确保店铺人员架构的完整以及销售目标的达成； 4.确保库存最大化以满足市场需求； 5.坚持高效的，友好的客户服务质量；监督员工表现，确保维持良好的客户服务； 6.实施和遵循正确的陈列指引维护品牌形象，通过展示来提高销售量； 7.监督并呈报所有的店铺运营操作包括小票，日常报表，银行报表以及销售报表； 8. 及时有效的处理突发事件以及客人投诉；9. 执行上级交办的其他事宜。工作业绩：1. 团队从零到有，人员稳定；2. 多次完成门店月度、周销售目标；3. 2018年全年业绩超额完成；4. 培养2名 Top sales；5. 团队基层岗位离职率0%。

2015.10-2016.7 HR（Recruitment） 2016.8-2017.3 Sales Consultant -Outstanding Achievement Awards of Season 3 2016 -Topsales Awards of October and November 2016