B.CONSULTING

COACHING PROFESSIONNEL Management individuel et collectif. Bilan de compétences et réorientation professionnelle. Préparation aux entretiens d'embauche et d'évaluation. Accompagnement dans la prise de fonction. Audit organisationnel et managérial de la structure, avec préconisations stratégiques. Redéploiement des ressources humaines en fonction des objectifs et de la compétence. Pilotage de la fusion des services et du changement, conception des organigrammes. Evaluation des risques, gestion des conflits et des situations de crises. Conduite d'entretiens et assessements. Mise en place des tableaux de bord de gestion pour mesurer l'efficience des services et d'outils pour la gestion du temps. Stratégie pour la prise de parole et la posture à adopter, en fonction de l'objectif à atteindre. FORMATION Conception de formations spécifiques par objectif, animation de réunions, conférences. Formations d'adaptation à l'emploi et de maintien des acquis. Formation sur les outils de gestion des taches par la mise en place des objectifs spécifiques et de leurs évaluations. SECURITE SURETE Audit, étude et analyse des établissements sur les aspects sécurité, sureté, code du travail, hygiène, handicap et environnement.