CEERT Equidade Racial e de Gênero

Desde 1990, Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) realiza pesquisas e programas de intervenção focalizados na valorização da diversidade e na promoção da equidade de raça e gênero no mercado de trabalho. Ao investir na promoção da equidade racial e de gênero em instituições, o CEERT pretende contribuir para a quebra do ciclo de violência a que estão submetidos os negros no Brasil, destacadamente os jovens negros e negras, por meio do exercício do direito ao trabalho digno, em condições de igualdade. Dessa forma, além de denunciar as violências sofridas cotidiana e sistematicamente pela população negra, cujos jovens e mulheres experimentam taxas altíssimas de homicídios e outras formas de violação de direitos fundamentais, o CEERT busca construir alternativas para melhores condições de vida para este segmento populacional, por meio da plena fruição de seus direitos sociais e econômicos. O Censo da Diversidade CEERT, se insere neste contexto, constituindo um processo de trabalho construído sempre de maneira compartilhada com cada organização, contemplando não só o perfil do quadro de pessoal, mas a análise dos processos de recursos humanos visando identificar obstáculos e alavancadores da equidade, bem como campanhas de sensibilização e programas de capacitação voltados para diferentes grupos (RH, Marketing, Jurídico, Tecnologia de Informação, Comunicação, clientes, consumidores etc...). Neste sentido auxilia as instituições a desenharem processos de monitoramento da evolução da diversidade referente a gênero, raça, pessoas com deficiência, orientação sexual, geração, etc...