Daimon Learning
Company

Daimon Learning

Higher Education Guatemala, Gt 5 employees
Employees
5

Daimon Learning Overview

Headquarters
Guatemala, Gt
Industry
Higher Education
Employees
5
Founded
2008
Company Email
Available in AeroLeads
NAICS
Colleges, Universities, and Professional Schools
Keywords

About Daimon Learning

Founding Partner / Executive DirectorFounding Partner / Executive Director Daimon Learning · Self-employedDaimon Learning · Self-employed Jan 2001 - Aug 2022 · 21 yrs 8 mosJan 2001 - Aug 2022 · 21 yrs 8 mos Guatemala City, Guatemala · On-siteGuatemala City, Guatemala · On-site Consulting firm specializing in the design and implementation of customized training programs. This includes the development of training materials, curricular design, sequencing learning components, and creating transformative learning experiences. Areas of strength: relationship management, sales, financial sales, leadership, and talent development. •Continuing Education: Specialize Legal Training Programs -Delito empresarial estadounidense: Lecciones para Centroamérica Expertos en los temas de desarrollo y capacitación, DAIMON LEARNING ofrece soluciones personalizadas a las necesidades particulares de Gestión Humana y los Planes de Desarrollo de sus colaboradores, adaptándose a sus requerimientos específicos, como: contenidos relevantes dado la etapa de crecimiento de la empresa, los horarios de entrenamiento disponibles; los diferentes niveles de educación dentro de los colaboradores a capacitar; y el formato y especificaciones de los entregables de conocimiento que la empresa requiere. Experiencia vasta y reconocida en las áreas de coaching gerencial, entreno de facilitadores internos, servicios de consultoría en diseño curricular, dosificación de contenidos, diseño de Sistemas de Administración de Conocimiento (Learning Management Systems a través de plataformas de web based Learning. La adaptación de cualquier contenido de aprendizaje (ej. libros best-sellers en el género de negocios, mercadeo, administración, ventas, merchandising, servicio al cliente, manuales técnicos de la empresa, etc.) a un formato de talleres o seminarios que se adecuan de tal forma que sus contenidos tengan relevancia y se puedan implementar fácilmente a la gestión de cualquier nivel de la organización.

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Sandra Padilla Director of Learning & Development I HR
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