toB人事採用代行(RPO)
【提供する主なサービス】
1. 採用代行：新卒・中途・グローバル採用の全プロセスを一貫して代行し、求人票作成から内定通知までを包括的に対応
2. 研修サポート：採用後のオンボーディングや社内研修の設計・運営支援
3. 採用広報・イベント企画：採用ブランディング強化のための広報活動や、採用イベント（合同説明会、学内説明会など）の企画・実施
4. 採用集客：採用ターゲットに対する効果的な集客施策の実行、説明会やイベントでの候補者集客支援
5. 採用プロセス改善：採用フローの最適化や、業務効率を高めるためのアドバイスやサポート
これまでの実績
【1】 採用実績
・書類選考: 累計3万人以上の候補者を対応
・面接/面談: 4000人以上の候補者と面接・面談を実施
・採用率: 面接からの採用率80%（過去2年間のデータに基づく）
・内定承諾率: 内定承諾率85%（昨年度比、内定者のうち85%が入社を承諾）
・内定辞退率: 内定辞退率を50%改善（改善前の内定辞退率からの改善率）
・定着率: 入社後1年間の定着率85%（入社から1年間の在籍率）
【2】効果的な施策
・応募者数の増加: 30%増加（前年同期比）
・採用イベント: 集客数4倍増加
・費用対効果: 採用コスト40%削減
【3】マッチング成功率
・企業とのマッチング率: 85%（2年間の統計データ）
【4】外国人採用実績
・ビザ・労働法知識: ビザ申請手続きや日本の労働法に精通し、スムーズな入社プロセスをサポート。外国人労働者の生活サポート（言語支援、住居手配、生活ガイド）を提供。
・オンボーディング強化: 外国人社員向けのカスタマイズオンボーディングプログラムを導入し、早期退職率を70%削減
・異文化理解と定着率向上: 異文化に対する理解と配慮を持ち、外国人社員の定着率を80%向上させるオンボーディングプロセスを実施
・リロケーションサポート: 海外拠点や現地での採用活動を通じて、優秀な人材を日本にリロケーションし、迅速なキャリアパスを提供
・キャリア開発支援: 外国人社員の昇進率やスキルアップ率を向上させるための研修プログラムやフォローアップを実施
【5】その他の貢献
・新卒離職率の低下: 90%改善
・エンゲージメント向上: 8%向上
・採用戦略の革新性: リモート面接とオンライン説明会の活用
・多様性・インクルージョン: 社内ダイバーシティ推進
ツールと媒体利用経験
ATS: HERP、HRMOS、ジョブカン、採用一括かんりくん
媒体
新卒：OfferBox、キミスカ、リクナビ、マイナビ、地方のミカタ
paiza、TechOffer、キャリタスuc、求人受付NAVI、LINE
中途：ビズリーチ、Green、リクナビNEXT、en転職、AMBI、
doda Recruiters、Wantedly、LAPRAS、Forkwell、転職ドラフト、
ミイダス、キャリアトレック、indeed、Guppy、ハローワーク
NINJA、Daijo.com、craigslist、WeChat、
その他：Slack、Chatwork、Zoom、Eight、クラウドサイン、SmartHR、Google Meet、
Teams、Google関連、カオナビ、Twitter、Facebook、LinkedIn、Instagram、
これまで3社ITベンチャー中心に新卒新規採用の立ち上げ及びグローバル採用の立ち上げさせていただきました。これからも幅広く対応させて頂きます。
toCキャリアコンサルタント：
就職・転職活動を個別にサポートします！
日本在住の方、海外から日本でのキャリアを目指している方、
または日本の新卒者や中途の方々へ。
私はHRコンサルタントとして、履歴書や職務経歴書の作成、面接練習を通じて、個人の強みやアピールポイントを最大限に引き出すお手伝いをしています。日本の企業文化に合ったアドバイスを提供し、それぞれの個性や経験を効果的に表現できるようサポートします。
提供するサポート内容
■書類作成のアドバイス
あなたの経験やスキルを際立たせる履歴書や職務経歴書の作成支援。
■面接対策
日本の面接スタイルに合わせた模擬面接とフィードバック。
■自己アピールの方法
自信を持って自分をアピールするためのコーチング。
また、もしも就職支援に強い人材紹介会社の紹介が必要であれば、その点についてもご案内させていただきます。新卒者、中途採用希望者、外国籍の方々、どなたでもお気軽にご相談ください。
あなたのキャリアの可能性を広げるお手伝いをさせていただきます
お気軽にお問い合わせくださいませ。
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