Según Gallup en España solo el 10% de los trabajadores se declaran comprometidos con su trabajo. ¿Es una cifra abrumadora, no? Sin embargo, si miras a tu alrededor, ¿podrías desmentirla?
Si sientes que la manera en la que venimos operando y relacionándonos en nuestras organizaciones ya no funciona y se ha convertido en parte del problema. ¡Enhorabuena, estás en el sitio adecuado!
La Escuela Building Future es la PLATAFORMA DE FORMACIÓN ONLINE para agentes del cambio en donde aprenderás a facilitar la transformación de tu organización para convertirla en una capaz de liderar el futuro.
Porque Building Future ES LA VENTANA A UN NUEVO UNIVERSO donde las organizaciones brillan con luz propia, alumbrando un nuevo camino para todos: el de un futuro mejor.
¿Qué aprenderás con nosotros?
Te abrimos nuestra ventana, y te llevamos de excursión, llevándote de la mano hacia aquellas paradas donde aprenderás de una manera inmersiva a:
▶︎ Navegar por el nuevo liderazgo
▶︎ Construir organizaciones más plenas y humanas
▶︎ Implementar formas de operar más colaborativas
▶︎ Diseñar y co-crear nuevas estructuras organizativas
▶︎ Facilitar herramientas para una transformación total
▶︎ Construir y sostener los espacios para dar lugar al cambio
Y todo ello, desde la propia experiencia facilitando espacios de transformación y aunando los conocimientos científicos más recientes sobre management, liderazgo y gestión del cambio.
Porque la investigación va muy por delante de lo que aplicamos. Y nuestra Escuela le pone remedio a través de la Transferencia REAL de conocimiento.
Que para eso tenemos un DOCTORADO en CIENCIAS EMPRESARIALES 😎
Si tú también sueñas con mejores organizaciones para un mundo mejor, ¡BIENVENIDO/A A TU ESCUELA LIDERNAUTA!
Puedes comenzar escuchando nuestro podcast aquí: https://open.spotify.com/show/7EbEuME7DF1Hqewce1Ktpa?si=c1e81ea270784d41
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Management, Scientific, and Technical Consulting ServicesManagement Consulting ServicesOther Scientific and Technical Consulting ServicesOther Management Consulting Services
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- Tranformación cultural, Procesos de cambio, Liderazgo, Creación de ecosistemas innovadores, Procesos creativos, Autogestion, Proposito empresarial, Plenitud laboral, Paradigma TEAL, Equipos colaborativos, Gestión de equipos.
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