ExpériencePlus

Chez EXPÉRIENCE Plus, nous mettons nos expériences et notre réseau d’experts au service des organisations pour relever leurs défis liés à la séniorité et à la mixité générationnelle au travail. 👉 Parce que adresser ces sujets aujourd'hui, c’est l’assurance d’avoir : ✨une attractivité +++ pour votre marque ✨une motivation +++ de vos équipes ✨une compétitivité +++ ✨une responsabilité sociétale +++ Alors, parlons-en et ensemble, pour imaginer des solutions qui vous ressemblent. 🔶 Une Ambition +++ Permettre aux organisations de capitaliser sur les plus expérimentés et de renforcer la cohésion entre générations pour développer des environnements de travail motivants et générateurs de performance durable. 🔶 Une Approche +++ Globale et sur-mesure incluant conseil, sensibilisation, communication, formation, dispositifs d’accompagnement individuel et collectif. À partir d’un diagnostic de maturité, nous concevons ensemble des solutions adaptées à votre contexte et nous vous accompagnons dans leur implémentation. Nous assurons le suivi d’impact pour ajuster le dispositif en fonction des résultats observés. 🔶 Un Collectif d’Experts +++ Professionnels de l’accompagnement, emmenés par Florence Poelman Bonnevay, coach de dirigeants et d’organisations, chargée d'études à la chaire FIT2 Mines Paris, co-autrice de l’étude 📙“Le Capital Seniors : Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences” (2024). Notre méthodologie s’appuie sur ses travaux de recherche et sur les expériences et expertises de chaque membre de l’équipe : Sophie Bechetoille, Myriam Gorlier, Cécile Hetzlen-Biron, Sophie Lavaur, Yann Ruet 📥 Nous sommes à votre écoute : mon.contact@experienceplus.fr