1. Diseño de estructura organizacional: Para comenzar a delegar y ganar concentración en la captación de nuevos clientes y cierre de ventas.
[Tareas vinculadas]: Organigrama, descripciones de cargo, macroprocesos.
2. Sistema de definición de objetivos: Para medir la productividad y conectar las funciones del equipo con resultados financieros.
[Tareas vinculadas]: definición de objetivos, indicadores de gestión, responsabilidades.
3. Sistema de gestión de desempeño: Para construir equipos más competitivos para atender los objetivos comerciales y las oportunidades de crecimiento.
[Tareas vinculadas]: Evaluación del desempeño, conversaciones productivas, evolución profesional.
4. Identidad y cultura empresarial: Para reducir el absentismo y alinear al equipo a una misma visión empresarial que trascienda al empresario.
[Tareas vinculadas]: Experiencia del empleado, cultura, valores, retención.
Company Details
- Employees
- 1
- Founded
- -
- Industry
- Business Consulting And Services
- NAICS
-
Management, Scientific, and Technical Consulting ServicesManagement Consulting ServicesOther Scientific and Technical Consulting ServicesOther Management Consulting Services
- Website
- http://www.komantia.com
- Keywords
- microempresarios, medianas empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional, diseño organizacional, profesionalizacion, coaching consultivo, coaching empresarial, consultoria.
- Competitors
- CVTalento.
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Business Consulting and Services
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