Leadinspire

Jeg hjælper dygtige mennesker med at udvikle bæredygtige high-performance teams. Jeg er stor tilhænger af tillid og psykologisk tryghed og arbejder med baggrund i følgende teorier: ❶ ORCS - En systemisk værktøjskasse til at hjælpe teams med at aktivere VI i et team. ORCS er en velegnet værktøjskasse til at undgå silotænkning. ❷ Conversational Intelligence© - En værktøjskasse med afsæt i hjerneforskning til at skabe samtaler og relationer baseret på tillid. ❸ Social- og følelsesmæssig intelligens – Evnen til selv at lede sig selv og udvikle gode relationer. ❹ High-performance toolbox – En værktøjskasse til at sætte gode mål, fokusere, undgå distraktioner og sikre genopladning for at kunne præstere på et højt niveau over tid. ⋆ Du er meget velkommen til at connecte her på LinkedIn og hvis du er interesseret i at høre mere om et muligt samarbejder, kan jeg kontaktes på -> tina@leadinspire.dk ⋆ Du kan også læse mere på www.leadinspire.dk [ENGLISH] I help smart people grow sustainable high-performance teams. I am a true believer of trust and psychological safety and work with the background of the following theories: ❶ ORCS - A systemic toolbox to help teams activate the WE ❷ Conversational Intelligence© - A neuroscience toolbox to create conversations and relationships based on trust. ❸ Social- and emotional intelligence – The ability to self-manage and grow great relationships ❹ High-performance toolbox – A toolbox to set smart goals, stay focused, avoid distractions and to ensure recharging to perform on high levels over time. ⋆ I'd love to connect with you here on LinkedIn and, if you’re interested in potentially working together, please reach out to me -> tina@leadinspire.dk ⋆ Read more www.leadinspire.dk