MGRH

Accompagnement des Entreprises, ponctuel ou récurent, sur le volet RH / DROIT SOCIAL / PAIE : - Audit RH et mise en conformité réglementaire - Mise en place de process RH - Mise en place et gestion des campagnes d’entretiens annuels (+ coaching managers) - Mise en Place SIRH - Mise en place et accompagnement à la gestion du CSE - Gestion du volet RH lors de Fusions / Acquisitions - Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière, fidélisation des talents, QVT, accompagnement managérial, marque employeur, ... - Gestion des fins de contrat et des contentieux - Veille légale et conventionnelle - Conseil en Droit social - Gestion administrative du personnel et de la paie via PAYFIT ou SILAE - Accompagnement au recrutement