O2 Coaching & Consulting accompagne les Organisations publiques et privées, leurs Dirigeants et leurs Equipes ainsi que les Personnes dans le développement de leurs compétences Humaines.
La question du "Sens" y est centrale parce qu'elle permet d'ancrer des résultats durables et qu'elle favorise le développement d'un alignement individuel et collectif indispensable à toute réussite.
Les axes d'intervention se déclinent au niveau :
1. de l'Organisation
2. des Equipes
3. des Personnes
Tels que par exemple :
- La culture d'entreprise et la reconquête de sens (de la conception à l'implémentation);
- L'accompagnement du changement;
- La mise en place d'un leadership inspirant;
- Des cycles de formation en management, en conduite du changement, en gestion des émotions, en MBTI;
- La mise en place et l'optimalisation de process RH;
- Le coaching d'équipe et individuel (cadres et dirigeants, privé ou professionnel);
- Les bilans de compétences (assessment & development center).
Les intervention peuvent se dérouler à travers des missions ponctuelles, récurrentes ou en interim management.
La dynamique d'intervention:
- L'intelligence collective
- La co-construction
- L'Agilité
Company Details
- Employees
- 1
- Founded
- -
- Industry
- Business Consulting And Services
- NAICS
-
Management, Scientific, and Technical Consulting ServicesManagement Consulting ServicesOther Scientific and Technical Consulting ServicesOther Management Consulting Services
- Keywords
- Coaching, Gestion du changement, Interim Management, Formation, Ressources Humaines, Développement organisationnel, Amelioration des processus RH, Stratégie.
- Competitors
- MGRH, POM Consultance & Coaching.
O2 Coaching & Consulting Questions
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