O2 Coaching & Consulting

O2 Coaching & Consulting accompagne les Organisations publiques et privées, leurs Dirigeants et leurs Equipes ainsi que les Personnes dans le développement de leurs compétences Humaines. La question du "Sens" y est centrale parce qu'elle permet d'ancrer des résultats durables et qu'elle favorise le développement d'un alignement individuel et collectif indispensable à toute réussite. Les axes d'intervention se déclinent au niveau : 1. de l'Organisation 2. des Equipes 3. des Personnes Tels que par exemple : - La culture d'entreprise et la reconquête de sens (de la conception à l'implémentation); - L'accompagnement du changement; - La mise en place d'un leadership inspirant; - Des cycles de formation en management, en conduite du changement, en gestion des émotions, en MBTI; - La mise en place et l'optimalisation de process RH; - Le coaching d'équipe et individuel (cadres et dirigeants, privé ou professionnel); - Les bilans de compétences (assessment & development center). Les intervention peuvent se dérouler à travers des missions ponctuelles, récurrentes ou en interim management. La dynamique d'intervention: - L'intelligence collective - La co-construction - L'Agilité