Next Level Serious Game

📌 La raison d´être de Next Level >> Next Level existe pour jouer dans différentes visions du monde et accélérer la nécessaire transformation des organisations. 📌 Les Objectifs de Next Level >> Prendre conscience de nos évolutions (individus, humanité, organisations, et “mon” organisation) >> Créer un langage commun pour activer le levier culture organisationnelle dans les transformations >> Mobiliser individuellement et collectivement en rendant visibles des pratiques organisationnelles 📌 Une définition qui nous plait bien de la culture organisationnelle >> Une force invisible mais puissante qui influence le comportement des membres de ce groupe” 📌 Concept, Différenciation, Inspirations >> “Outil Serious Game”: Comprendre, prendre conscience, explorer, par le jeu en groupe et la participation active. >> En ligne ou en présentiel, plusieurs formats de jeux et de facilitations pour s’adapter aux besoins et contraintes. >> Next Level s’appuie sur la spirale dynamique (Clare Graves) et le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations » >> Next Level s’inspire des approches systémiques de transformation vers la durabilité, et des pratiques existantes, innovantes, et émergentes que l’on voit déjà au sein des organisations. 📌 Facilitateurs-trices Next Level >> De Barcelone à Paris, en français, espagnol, anglais, nous sommes 8 facilitateurs / consultants séniors à pouvoir animer Next Level.