Otto van Verschuer

Bij 63% van de medewerkers binnen organisaties is er sprake van onbenut potentieel, blijkt uit recent onderzoek. Zonde in deze tijden van schaarste. Maar vooral zonde voor de medewerkers zelf omdat onbenut potentieel ook zorgt voor minder plezier, energie en voldoening. Managers die in staat zijn om het onbenutte potentieel van medewerkers te zien en die inzetbaar te maken, creëren niet alleen effectievere teams maar ook meer gecommitteerde medewerkers. Als expert in competentiemanagement heb ik een diepe passie voor het helpen van managers en teams om het echte potentieel van medewerkers inzichtelijk en inzetbaar te maken. Want succes behalen als organisatie kan alleen als je teams met elkaar het succes mogelijk maken. Het is mensenwerk. Om het potentieel van medewerkers inzichtelijk en inzetbaar te maken, heb ik samen met Adsom Organisatieadvies een methode ontwikkeld waarmee snel de onvermoede talenten boven tafel worden gehaald en ingezet om de doelen van de organisatie te bereiken. Het resultaat een organisatie die haar ambities realiseert, groeit, innoveert en toekomstbestendig is.