RED-GENERA

La transversalidad de género implica otra manera de concebir el desarrollo de talentos que valora las diferencias e integra la vida laboral y personal, mejorando el clima laboral y la satisfacción personal. La vida moderna requiere de una redefinición en las tradicionales fronteras entre el trabajo y la vida familiar. El diseño de proyectos que apunten a una mejor relación entre ambos aspectos beneficia a las personas y a las organizaciones. Las organizaciones modernas requieren formas de liderar más flexibles y diversas. Los programas que incluyen perspectiva de género y diversidad contribuyen a la profesionalización y modernización de las instituciones y al desarrollo del potencial de las personas que las integran.