Store Transition

Store Transition, c’est la solution née d'une frustration 🤬🤦♂️ et d'une évidence 🤓💡. 🤬🤦♂️ Cette frustration, c'est le turn-over qui explose dans les équipes retail. Nous sommes de plus en plus confrontés au départ d'un manager de magasin. La boutique tient comme elle peut. On met des pansements. Au début, souvent ça va. Puis très vite, les équipes se démotivent. Les clients nous tournent le dos. Les performances plongent. Nous parlons souvent de désamour du métier. Chez store transition nous ne sommes pas d'accord ❌. Depuis des années, les professionnels que nous rencontrons sont passionnés par leur métier, par leurs équipes, par leurs produits et par leurs clients ❤️. Ce sont leurs méthodes de travail qui n'évoluent pas assez vite : Manque d'agilité du système. Démotivation de l'équipe. Départ du manager 😓👎. Alors, le temps de recruter des managers, nous nous sommes tournés vers des indépendants, des freelances, des placements. Et nous faisons face au même problème : Pas un seul manager retail disponible 🔎😫. 🤓💡 Ce qui nous amène à l'évidence : proposer aux métiers du retail de travailler en mode "mission". On parle donc d'appliquer aux métiers du retail ce qui fonctionne depuis toujours dans le digital, l'IT, la data, les RH, la DAF, le style et le marketing 🚀. Parce que travailler en mode mission, c'est donner aux commerçants leur indépendance. C'est enrichir les managers grâce à la diversité des entreprises pour lesquelles ils travaillent. C'est appliquer sur le terrain les méthodes et les best practices qui fonctionnent dans d'autres métiers. Store Transition éteint les feux partout en France lorsque nous sommes démunis de managers 🔥🚒. Store Transition propose une solution adaptée à chaque situation pour prendre soin de nos clients 🫶 et de nos équipes 💪. Store Transition ravive la flamme des commerçants que nous sommes Besoin d'un Resp magasin, d'un dir régional dans un magasin ou une région ou c'est le feu ? On en discute ensemble ?