SYNARGIES SAS

Nous sommes des guides à impact au sein d'une société à raison d'être. 👉Notre mission: face aux risques d’un monde imprévisible, nous accompagnons l’entreprise pour fédérer l’ensemble de son écosystème à son projet stratégique responsable intégrant le principe de "Robustesse". • Que faisonst-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans la construction de leur projet à impact régénératif (intelligence Stratégique) ainsi que les individus et les équipes dans la transformation de leur façon de travailler ensemble. Notre objectif est de contribuer à la création d'écosystèmes robustes (intelligence sociale et émotionnelle) en capacité de mettre en œuvre leur projet régénératif. • Comment le faisons-nous ? Avec une méthode systémique déposée : SWITTCH (Strengths, Why, Interactions, Trust, Time, Cooperation, Human) proposant aux parties prenantes (Gouvernance, Equipes et individus ) un cadre et un parcours progressif transformant sur trois dimensions : -stratégique : vision et feuille de route, -social : d'un "travailler ensemble" siloté à la coopération, -émotionnel : développer son leadership et sa capacité d'adaptation. L'ensemble visant la robustesse du projet, de l'écosystème et des individus. Les 7 piliers de SWITTCH viennent irriguer 4 étapes : 1- Création de la boussole stratégique et de l'écosystème des parties prenantes, 2- Co-création de la feuille de route avec les parties prenantes, 3- Organisation représentative par projets sur la base du volontariat. 4- Accompagnements individuels et collectifs : - Des chefs de projets stratégiques dans la création de leur feuille de route, posture ainsi-que dans l'intégration de la systémique et du principe de robustesse. - Des instances de gouvernance sur les trois dimensions: stratégique, sociale et émotionnelle. - En conseil, formation et accompagnement du parcours d'intégration (onboarding) comme outil stratégique de transformation.