Talensium

👉 Beaucoup d’entreprises pensent que recruter des commerciaux suffit à développer le business. Problème : dans 30 à 50 % des cas, le recrutement d'un sales capote dès la première année. Résultat : des dizaines de milliers d’euros dépensés pour zéro impact business. Notre métier ? Aider les dirigeants à vendre plus, en dépensant le moins possible Et ça passe souvent par des bases simples mais trop souvent négligées : ▪️ Clarifier l’offre et le positionnement ▪️ Identifier précisément son ICP ▪️ Construire un discours commercial qui percute ▪️ Définir une stratégie de prospection claire et réaliste ▪️ Former les équipes (et les dirigeants) à vendre efficacement ▪️ Externaliser certaines actions clés si besoin : prospection, qualification, closing ▪️ Avancer en test & learn Et si finalement, le recrutement de sales devient pertinent, alors on s’y prend sérieusement. 📌 Si vous aussi, vous voulez construire une machine de vente efficace et durable sans vous ruiner, réservez un pré-audit (offert) : https://book.nylas.com/eu/4b179e32-a15e-4f0a-b622-fec677f44aaf/thomas-ducos-Audit-1h