Tech-Talentpool (www.tech-talentpool.ch)
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Staffing And Recruiting Ch 3 employees
Employees
3

Tech-Talentpool (www.tech-talentpool.ch) Overview

Headquarters
Ch
Industry
Staffing And Recruiting
Employees
3
Founded
2024
NAICS
Employment Services
Employment Placement Agencies and Executive Search Services
Professional Employer Organizations
Keywords

About Tech-Talentpool (www.tech-talentpool.ch)

https://www.tech-talentpool.ch Die Idee Der TECH-TALENTPOOL ist eine Plattform, die Unternehmen eine zusätzliche und attraktive Möglichkeit bietet, schnell auf Vakanzen zu reagieren und offene Stellen effizient mit geprüften Talenten aus einem exklusiven Netzwerk zu besetzen. Diese Lösung unterstützt und ergänzt bestehende Recruiting-Strategien optimal. Die Philosophie TECH-TALENTPOOL ist spezialisiert auf den Bereich Technik/Industrie (Mechanische Entwicklung, Elektronik Entwicklung, Elektrotechnik, Automation, Software, Sales/Key Account Management, Production Engineering, Produktion/Qualitätsmanagement, Supply Chain Management, Projektleitung, Teamleitung). Unternehmen profitieren von langjähriger Erfahrung und einem grossen Netzwerk. Sie finden hier geprüfte und wechselbereite Personen. Der Ansatz ist transparent und die Vermittlung erfolgt auf reiner Erfolgsbasis zu attraktiven Konditionen mit Fixpreis. Unser Versprechen Auf die Schaltung von anonymisierten Stelleninseraten wird explizit verzichtet. Die Talente stammen ausnahmslos aus unserem Netzwerk. Es sind Personen, die wissen, was sie wollen und können und sich von der Mitgliedschaft im TECH-TALENTPOOL zusätzliche Ideen und Jobmöglichkeiten wünschen. Ihr Mehrwert Unser Qualitätsversprechen - erweitertes Netzwerk: profitieren Sie von langjähriger Erfahrung von Branchen Experten - einfaches, effizientes Handling: finden Sie schnell wechselbereite Talente - geprüfte Talente: unser Qualitätsversprechen - jedes Talent wurde durch ein persönliches Gespräch geprüft und verfiziert Attraktiver Fixpreis statt Prozentsätze und versteckte Klauseln Garantie: Wir arbeiten nach bestem Wissen und Gewissen. Trotzdem kann es mal zu einer Trennung kommen. Wir übernehmen Verantwortung. Garantien: 80 % Rückerstattung des Honorars sollte das Talent die Stelle nicht antreten oder kommt es innerhalb der ersten drei Monate nach Eintritt zu einer Vertragsauflösung, unabhängig der Gründe, die dazu geführt haben.

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