VACCS

I VACCS er vi drevet af at hjælpe organisationer med at skabe fremtidens arbejdspladser. Er du også optaget af hvordan du kan gøre din organisation agil og på omdrejningshøjde med markedets udvikling og krav, nu og fremover. Du kan sparre med os om, hvad du udvikler og opbygger hurtigt reagerende, agile og selvkørende samarbejdsmiljøer med medarbejdere, der yder kvalificerede resultater i rammer, der giver dem mulighed for i fællesskab at handle på tværs og træffe den rette beslutning på det rette tidspunkt. VACCS rådgiver, coacher og udvikler ledere og organisationer. Vi faciliterer ledernetværk og afholder workshops, kurser og foredrag om nye måder at arbejde på. Vi er aktuelle med bogen “LEDER, SUPERHELT ELLER MENNESKE” om hvordan 15 offentlige og private organisationer har styrket bl.a. bundlinje og medarbejdertrivsel ved at arbejde selvledende. Et af vores værktøjer er et brætspil, vi har udviklet sammen med DTU og Copenhagen Game Lab, hvor spillerne kan prøve de muligheder og dilemmaer, selvledelse giver. I VACCS arbejder vi ud fra et menneskesyn, der handler om, at alle, der arbejder i virksomheden, har et fælles ønske om at skabe det bedst mulige produkt eller den bedst mulige service til kunderne eller borgerne. Menneskesyn: At alle, der arbejder i virksomheden, er ligeværdige At alle er hele mennesker, også når de går på arbejde At alle mennesker er fejlbarlige At vi bliver stærkere, når vi viser sårbarhed. Vi har blandt andre løst opgaver for: DTU, EY, Dansk Flygtningehjælp, Dansk Metal, Region Sjælland, Fellowmind. Læs mere om os, vores metoder og den værdi, vi skaber for vores kunder på vaccs.dk