zsfb - Zentrum für systemische Forschung und Beratung

Das zsfb steht für praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorgehensweisen, Methoden und Haltungen. Wir bilden in Systemischer Organisationsberatung (zsfb/SG), Systemischem Coaching (zsfb/SG) sowie Systemischer Organisationsentwicklung (zsfb/SG) aus und begleiten Personen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen – inspirierend, kreativ, pragmatisch. Seit über 30 Jahren haben mehr als 1.800 Personen an unseren Ausbildungscurricula in Heidelberg teilgenommen. Unsere Ausbildungsgänge basieren auf systemischen Modellen und Konzepten, die von der Heidelberger Gruppe seit Mitte der 1980er Jahre entwickelt wurden. Teilnehmende unserer Ausbildungen profitieren von dem Erfahrungswissen unserer Dozierenden rund um Gründer Dr. Hans Rudi Fischer, der aus der Wirtschaft kommend, seit Ende der 80er Jahre den systemischen Diskurs der „Heidelberger Schule“ maßgeblich mitgestaltet und den Transfer systemischer Theorie in die organisationale Praxis geprägt hat. Eine Kurzgeschichte Das Heidelberger Institut für systemische Forschung wurde 1989 von Mitgliedern der IGST und Mitarbeitenden des Instituts für psychoanalytische Grundlagenforschung und Familientherapie der Psychosomatischen Universitätsklinik Heidelberg (damaliger Direktor: Prof. Dr. Helm Stierlin) mit dem Ziel gegründet, systemischem Denken einen Ort zu geben und es über das therapeutische Feld hinaus zu tragen, auch nach der anstehenden Emeritierung von Helm Stierlin (1991). Ausbilder waren zunächst Peter W. Gester, Hans Rudi Fischer, Fritz B. Simon und Gunthard Weber, später (1996) kam Arnold Retzer hinzu. In dieser Zeit wurden auch mehrere Managementkongresse vom Institut veranstaltet. Gründung des Institutes Im Jahr 1999 wurde das zsfb von Ute Clement, Ulrich Clement, Hans Rudi Fischer, Peter W. Gester und Arnold Retzer gegründet.