Rafael Ferreira Leite Email & Phone Number

Porto, Pt

Porto, Portugal

Lisboa, Portugal

As a Recruitment Specialist at KPMG Portugal, I play a pivotal role in attracting and securing top talent across various functions, including Audit, Tax, Financial Services, Consulting and Technology. My responsibilities encompass the full recruitment lifecycle, ensuring that we bring in skilled professionals who align with our company's values and strategic objectives.Key Responsibilities:Talent Acquisition: managing end-to-end recruitment processes. This involves sourcing, screening CV's and calls, interviews, co-definition of proposals and selection of candidates with the Hiring Managers, and onboarding candidates. • Interview methods: CBBI and SAR; • Management of candidates in ATS: AplyGo platform; • Design of trust relationship with candidates to ensure a positive experience.Employer Branding: collaborating with the Employer Branding team to enhance KPMG's presence at High Educational School. My main goal is identifying and attracting emerging talent according with business needs. • Career fairs, events and evaluation of curricular internships; • Speed interviews with graduates candidates; • Selling pitch about KPMG and his various programs; • Content creation for social/professional networking with linkedin posts.Inclusion, Diversity, and Equity (IDE): Committed to fostering a diverse and inclusive workplace, This includes participating in specialized events and conducting interviews to promote our values of inclusion, diversity, and equity.My role at KPMG Portugal allows me to combine my passion for talent acquisition with a commitment to fostering a diverse and inclusive work culture. I take pride in contributing to a team that values excellence, integrity, and innovation.

Porto, Portugal

Know-how em recrutamento de funções executivas de top management e posições de middle management altamente qualificadas, com uma ótica de adaptação das metodologias de Executive Search.Projetos de "A a Z" nos diversos setores de atividade: FMCG, Industry (supply chain, packaging, automotive, logistics, chemicals, broadcast, ...) Finance, Retail, IT, Energy, Education e Services.Principais funções desempenhadas:Executive Search - levantamento requisitos, confirmação do perfil, construção mercado alvo, pesquisa de candidatos, triagem de competências (curriculares e telefónicas), entrevista CBBI – Competency Based Behaviorial Interviewing, gestão de projeto CRM, definição e apresentação de Short List ao cliente, acompanhamento/gestão com cliente e candidatos durante todo o processo de seleção.Recorde faturação -> 22'23'

Lisboa, Portugal

Executive Search;Talent & Leadership Consulting;Coaching & Training.Integração em Estágio Curricular (2 meses) + Estágio Extracurricular (4 meses).Nota final estágio curricular -> 19 Valores.

Como embaixador da Magma, o meu papel foi ajudar a preencher a lacuna existente entre a comunidade de ensino superior e o mercado de trabalho. Nesse sentido, o objetivo foi colaborar com os colegas das universidades a conhecer as nossas iniciativas do Programa de Talentos voltadas para jovens que estão em início de carreira. Enquanto embaixador desenvolvi competências de trabalho em equipa, resolução de problemas e compreendi o que significa trabalhar numa empresa jovem e dinâmica, onde a carreira é importante mas o espírito de equipa será sempre o que prevalece.

Tomar, Santarém, Portugal

Link Me Up - Project Demola: "Friends With Benefits" What are the (main) benefits of involving pets in entrepreneurial activities?Demola Teams - Friends With Benefits I had the pleasure of accepting the invitation to be part of the Project Demola - "Friends With Benefits" of facilitator Ana Junça (professor at IPT and researcher at ISCTE) and with other team members (from IPT).

Durante o meu percurso de formação enquanto pré-adolescente e adolescente, tive a oportunidade de integrar várias escolas de futebol que me passaram valores cruciais para a vida.. Nas camadas jovens de competição dos clubes C.D. Mafra, S.C. União Torreense, A.C. Malveira e União de Tomar, aprendi o verdadeiro significado de trabalhar em equipa, de lutar por objetivos e de desenvolver competências sociais. Formei laços de amizade, que ainda hoje se mantêm presentes no meu dia-a-dia e passei por várias situações extraordinárias, bem como adversas, que me fizeram crescer em todos os campos. Integridade, ambição, crer e espirito de sacrifício são alicerces que levo para a vida.

Bachelor'S Degree, Human Resources Management And Organizational Behavior

Erasmus+, Human Resources Management And Organizational Behavior

Take a part on the adventure of leaving my comfort zone entirely, understanding and relating to other cultures. Enrichment.

Ensino Secundário, Línguas E Humanidades