Ik ben een ervaren mens en resultaat gerichte manager die energie krijgt van het naar een hoger niveau brengen van een organisatie èn medewerkers door te inspireren en te motiveren. Een bruggenbouwer, die tot resultaten komt door samenwerking en gecreëerd draagvlak. Ik krijg mensen mee in veranderingen op basis van passie, het geven van ruimte, eerlijkheid en openheid.Deskundig op het gebied van de bedrijfsvoeringsprocessen Finance & Control, HRM en IT. Een uitstekende bouwer met goede sociale vaardigheden, die met een open en directe communicatiestijl en energie kan overtuigen en verbinden.Iemand met een heldere visie en stevige leidinggevende ervaring, die richting biedt en goed het geweten van een bedrijf kan zijn.Sterk in project- en procesmanagement, transitie/ changemanagement, risicomanagement, besturen, organiseren en het creëren van win-win situaties. Bereikte resultaten waar ik naar tevredenheid op terugkijk zijn: het creëren van een zelfsturende afdeling; een stevigecompetentieontwikkeling van medewerkers; kwalitatief verbeterde HR en FIN rapportages; een closingproces die als ‘best practice’ is benoemd en het succesvol implementeren van een ERP systeem,diverse ontworpen en geimplementeerde innoverende (strategische) HR beleidsonderwerpen (zoals duurzaamheidsbeleid, mobiliteitsregeling). Verdere kernwoorden die mij omschrijven zijn: moreel kompas,loyaal, duidelijk, verrassend, enthousiast, proactief, transparant, veranderingsgericht, praktisch ingesteld , samenwerkingsgerichte teamplayer en altijd strevend naar resultaat en waarde toevoegen. Iemand die mensen wil ontwikkelen en ruimte geeft en zelf ook goed kan invullen.Ervaringen / SpecialtiesControlling, Accounting, Externe verslaggeving, Auditing, Accountancy, AO-IC, P&C, Closing, Changemanagement, ERP, SAP, Business Intelligence (BI), Programma en projectmanagement, Financial / Management Reporting, Management Accounting, Ontwerpen en implementeren Business Control Framework, Implementeren van organisatieveranderingen (o.a. Shared Process Center), Tax-Treasury Control, Procesmanagement, Risk Management, IT, optimaliseren van bedrijfsprocessen, HRM, HR analytics, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen, Fiscaliteiten
Listed skills include Financial Reporting, Accounting, Financial Audits, Change Management, and 30 others.
