"Talento é uma pessoa muito especial, uma pessoa dotada de competências." - Idalberto, Chiavenato.Apaixonada por pessoas e com foco em resultados, meus objetivos na área de RH são potencializar talentos e otimizar processos. Há cerca de 04 anos tenho atuado neste setor com ênfase em Recrutamento e Seleção em empresas e organizações não governamentais de diferentes portes e segmentos, tanto nacionais quanto multinacionais.Tenho uma ampla vivência com gestão de pessoas, recrutamento e seleção end-to-end, contratação em alto volume, contratação de líderes e executivos, gestão de varejo e expansões, dinâmicas de grupo, entrevistas comportamentais, baseadas em competências e fit cultural, avaliação de testes comportamentais e técnicos, acompanhamento pós-onboarding e definições de métricas e indicadores de desempenho. Utilizo as mais diversas ATS em meus processos como apoio, sendo, Gupy, LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Quickin, Indeed, Catho e InfoJobs/PandaPé. Além disso, para compreender de forma ampla e precisa os perfis comportamentais, aplico e analiso os testes DISC e Preferência Cerebral. Reconheço, principalmente, a importância de acolher o cliente interno, entendendo quais são as suas necessidades e como remediá-las por meio de soluções eficazes, visando desde a qualidade do processo gerenciado até o clima organizacional. Acredito que essas características sejam fundamentais para produzir bons resultados e relacionamentos interpessoais. E, falando em resultados... não posso deixar de mencioná-los:Ao longo desta trajetória, alcancei um aumento de 90% nas contratações, reduzi o SLA em 43%, aprimorei processos, reestruturei a área, promovi maior inclusão de pessoas de grupos diversos (PCD, 40 e 50+, raça e LGBTQIAP+), ofereci uma experiência aprimorada para candidatos e gestores, e reduzi a rotatividade em 90%.isabelalves.santos20@gmail.com