-Gestão de benefícios VR, VT, AM e AO;-Gestão e tratamento dos espelhos de ponto conforme legislação trabalhista e Portaria n° 671/2021; -Gestão e análise de fechamento de folha de pagamento: conferência e autorização do fechamento;-Acompanhamento dos contratos de trabalho dos admitidos em regime CLT, contrato intermitente, MEI e prestadores de serviços;-Acompanhamento dos contratos com estagiários obrigatório e não obrigatório conforme Lei N° 11.788;-Controle dos programas voltados a saúde ocupacional para atendimento das exigências do e-Social e preservação dos colaboradores;-Controle, elaboração e encaminhamento dos ASOs periódicos clínico e complementares;-Gestão e compra de EPI's para envio conforme demanda;-Integração de novos admitidos e orientação quanto às normas e procedimentos da empresa;-Treinamentos com intuito de reforçar as orientações para padronização do atendimento nas unidades e serviços;-Controle de contrato de experiência e acompanhamento do profissional através de avaliação de desempenho;-Elaborar PPP atendendo as exigências de envio para o e-Social; -Acompanhar e verificar se as exigências relacionadas a SST estão sendo cumpridas em todas as unidades;-Fazer acompanhamento dos colaboradores afastados até o retorno, dando suporte e orientações na solicitação de auxílio doença junto a previdência social; -Gestão de rescisão contratual;-Fazer relatórios; -Gestão e controle dos prazos de férias;

Divulgava as vagas em aberto conforme requisição de pessoal, realizava triagem de currículos e entrava em contato com os candidatos para agendamento da entrevista, lançava no sistema Kenoby os candidatos pré-aprovados e em Stand by. Recebia os candidatos e passava as orientações para o preenchimento da ficha de emprego e sanar as dúvidas iniciais referentes ao processo seletivo e  funcionamento da empresa. Ao longo da minha trajetória na Vivante comecei a ter vivência no departamento pessoal, realizava agendamento e encaminhamento para o exame admissional, recebia documentação dos novos admitidos, orientando quanto ao preenchimento do kit admissional e encaminhando os documentos para a sede da empresa localizada em São Paulo. Motivo desligamento: Redução do quadro de colaboradores devido pandemia COVID 19;

Realizava rotinas administrativas voltadas para área de Higiene Ocupacional, prestando consultoria. Auxiliava nas avaliações quantitativas e elaboração dos programas exigidos pelas normas regulamentadoras;Motivo desligamento: Término do período de estágio.