Beatriz Oliveira Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

·Solicitações, controles e ajustes de VT, VR, VA, AO e AM (Chamados)·Confirmação dos acessos do ponto e acompanhamento das tratativas (IFRACTAL )·Solicitação e controle dos Reembolsos em geral.• Controle de EPIS e equipamentos. • Admissão·Solicitação e controle Férias·Acompanhamento Exame periódico·Processo de rescisão·Acompanhamento do fechamento do ponto ·Suporte em dúvidas e conferência da folha de pagamento junto ao associado (Desconto de faltas, salário família, não recebimento de adiantamento salário etc.).·Aplicar o Onboarding·Esclarecer e orientar dúvidas dos novos associados·Acompanhar o processo de admissão;·Desenvolver controles internos das operações;-Sistema TOTVS RM- Atendimento aos cliente Vale, Huawei, Akkodis Apple, Alibaba.

* Responsável pelo recrutamento e seleção. * Analise e triagem de currículos, divulgação das vagas * Atendimento aos candidatos via LinkedIn e vídeo.*headhunter* Realizo entrevistas, propostas, feedback e analise comportamental.* Diagnostico organizacional* Agendamento das entrevistas, acompanhamento das entrevistas. *Alinhamento de perfis*Aplicação de testes e elaboração de parecer dos candidatos.

-Responsável por todo processo admissional -Recolhimento de documentos -Encaminhamento ao exame admissional-Cadastro de colaboradores (Protheus)-Gerar contratos (Protheus)-Envio de contrato de trabalho-Rescisão -Demissão

Atividades de RH:• Receber, conferir e encaminhar os demonstrativos de pagamento para os funcionários.• Controle e entrega de uniformes aos funcionários.• Solicitar convênio médico para os funcionários (enviando toda a documentação necessária para a inclusão).• Fazer o cálculo do valor a ser descontado de convênio médico para desconto em folha.• Solicitar inclusões/exclusões de descontos na folha de pagamento dos funcionários.• Fazer a compra de benefícios (Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte).• Controle e solicitação de férias.• Processo de Admissão e Rescisão.• Agendamento de exames médicos. • Abertura de pastas dos novos funcionários (ficha de registro/contrato e documentação).• Fazer o apontamento de horários dos funcionários diário. • Controle de folgas e escalas junto ao gestor da área.• Controle de Banco de Horas.• Elaboração de Advertências e Suspensões.