Birgit Lund Email & Phone Number

Copenhagen, Dk

Copenhagen, Dk

Rådgiver, sparringspartner, vejleder og koordinator for ledere:• Ledelsesunderstøttelse, rådgivning og sparring til ledere på alle niveauer (ift. titel og erfaring) og indenfor hele HR-paletten.• Udvikle, gennemføre og facilitere processer/opgaver.• Omsætte strategiske agendaer til konkrete initiativer, samt implementering lokalt.• Løse små og store HR-opgaver lokalt.• Samarbejde og koordinere med specialister og samarbejdspartnere.• Trække, formidle og fortolke HR-data og ledelsesinformation til ledere.Og meget mere hvor jeg bringer min HR-viden og faglighed i spil.

København

HR og arbejdsmiljø - udviklings- og driftsopgaver samt rådgivning/sparring:• Projektleder: ansvarlig for gennemførelse af projekter, aktiviteter og kampagner rullet ud i organisationen, fx kompetenceudviklingsdialoger, APV-opfølgningskoncept, sygefraværssamtaler, nyt HR-system, leder- og medarbejderportaler. • Rådgivning af ledere og arbejdsmiljørepræsentanter.• Facilitering af workshops og møder.• Rekruttering, herunder testtilbagemeldinger til kandidater.• Kvalitets- og procesoptimeringskonsulent i HR: ansvarlig for løbende udvikling og kvalitetssikring af HR’s kerneydelser samt effektivisering af HR-ydelser og -services vha. procesoptimering.• Produktchef i HR: ansvarlig for udvikling eller indkøb af kommunikationsprodukter til ledere og medarbejdere. Ansvarlig for produktionsproces for videoer, udgivelser, e-læringsmoduler osv. • Employer branding-ansvarlig i HR.• Arbejdsmiljøkonsulent: Ansvarlig for opgaver og aktiviteter i arbejdsmiljøorganisationen.• Introforløb for nye medarbejdere, ledere og arbejdsmiljørepræsentanter.• Udvikling af nye interne organisatoriske uddannelser i samarbejde med eksterne konsulenter.

HR opgaver: • Rekruttering fra A-Z, herunder testtilbagemelding til kandidater og leder på personprofiltest Wave Saville Consulting og færdighedstest.• Coaching af medarbejdere og ledere.• Udvikling af projekt med udgangspunkt i HPDI, søgning af puljer og fonde mm.

HR udviklings- og driftsopgaver samt rådgivning/sparring:• Kompetenceudvikling: ansvarlig for udvikling og drift af uddannelses- og kursusaktiviteter for 800 medarbejdere og ledere - ca. 80 aktiviteter om året (kurser, foredrag, workshops). Indgåelse af kontrakter med eksterne samarbejdspartnere, tilfredshedsmåling og opfølgning på aktiviteter.• Karriererådgivning til medarbejdere og ledere samt vejledning i valg af videreuddannelse og kurser.• Styregruppemedlem i konsortiesamarbejde om lederudviklingsforløb.• Rådgivning og sparring med ledere om sygefravær, sygefraværsopfølgning samt afholdelse af sygefraværssamtaler.• Testtilbagemelding på personprofil og færdighedstest - Wave og Swift, Saville Consulting.• Ansvarlig for kvartalsvis udarbejdelse af personalestatistik og HR nøgletal for ledelsen.• Ansvarlig for gennemførelse af kvartalsvise introduktionsdage for nye medarbejdere.• Ansvarlig for elevuddannelsen samt introduktionsdag for elever.• Systemansvarlig i HR for SAP modul - Learning Solution (kursus/uddannelsesstyringssystem), udvikling, test samt udrulning af systemet.• Ansvarlig for budgetlægning/-opfølgning for HR aktiviteter i koncernen samt for HR.• Udarbejdelse af kontrakter, rådgivning af overenskomster og aftaler for ledere og medarbejdere.

HR administrative opgaver: • Udførelse af opgaver relateret til virksomhedens kompensations- og performance management program herunder den årlige lønregulering, ledernes medarbejderevalueringer, kompensationsundersøgelser, opdatering af jobbeskrivelser, lønklasser og lønbreve, udkast til nye personalepolitikker, analyse af andre virksomheders erfaring mht. medarbejderscoring, opdatering af personalehåndbogen mm.

Rådgivning og sparring:• Rådgivning og sparring med ledere/ejere af mindre virksomheder i håndtering af ledelses- og personalerelaterede opgaver samt udfordringer f.eks. rekruttering, personalejura, medarbejderinddragelse, uddelegering af ansvar, planlægning, motivation, trivsel, fastholdelse, afskedigelse o.lign.• Leder- og medarbejderudvikling mm.• Rådgivning af iværksættere i opstart og udvikling af deres virksomhed: personlig afklaring, gennemgang af forretningsidé, ansættelse af de første medarbejdere mm.• Udviklede, arrangerede og afholdte temamøder og kurser for iværksættere og mindre virksomheds ejere/ledere i samarbejde med specialister.• Rådgav ca. 150 virksomhedsejere årligt og min kundetilfredshed lå på 4,5 (5 var højeste score).

Konsulentopgaver i centralforvaltning: • Koordinering af indsats over for små- og mellemstore virksomheder (SMV) samt fremme af offentligt-privat samspil mm. • Udvikling af og tovholder på projekter for SMV i samarbejde med eksterne partnere. • Planlægning og afholdelse af årlige uddelinger af erhvervs- og miljøpriser til virksomheder samt erhvervskonference. • Medredaktør på erhvervsmagasin og medansvarlig for hele tilblivelsesprocessen fra idégenerering til udsendelse. • Kommunikation: udarbejdelse af pressemeddelelser, debatindlæg, foldere, artikler mm.• Servicerede amtsrådets medlemmer og amtsborgmesteren med data, undersøgelser mm. inden for erhvervsområdet.

Rådgivning:• Virksomhedsrådgivning om offentlige love, regler og erhvervsstøtte muligheder.• Producerede web-baseret information og guidelines til virksomheder og iværksættere.

Organisationsudvikling, projektledelse og rådgivning/sparring:• Projektleder for et stort EU organisationsudviklingsprojekt med mange forskellige partnere - målrettet små og mellemstore virksomheder. Aktiviteter som udvikling og sparring med ledere, implementering af selvstyrende grupper, målstyring på individniveau, jobbeskrivelser, klarlæggelse af uddannelsesbehov hos medarbejdere mm. • Arrangerede workshops/temamøder og erfaringsudvekslingsmøder. • Projektledelse, projektudvikling, implementering, opfølgning og evaluering.• Rådgivning af ledere inden for ledelse, HR, organisationsudvikling, ledelse-/medarbejderudvikling og uddannelsesplanlægning.

Rådgivning:• Virksomhedsrådgivning indenfor erhvervsstøtteordninger og udarbejdelse af ansøgninger for virksomheder om støtte til organisationsudvikling eller miljøprojekter.

Master Of Business Administration (Mba), Global Business

Cand.Merc, Management Of Technology

Ha