• Entrar em contato com colaboradores aprovados, solicitando documentos para admissão.• Realização de pedido mensal de benefícios (Vale transporte, Vale Refeição/Alimentação);• Inclusões e exclusões de benefícios (Plano de Saúde, Seguro de Vida, Plano Odontológico);• Atualização de planilhas internas; • Exames ocupacionais (Admissão, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho, demissão);• Controlar o processo do contrato de experiência.• Processos de rescisão.

Auxilio no processo admissional encaminhando novos contratados para providenciar a documentação necessária, abertura de conta e exame médico admissional.Envio de dados para registro de novos funcionários conferindo documentação e digitando dados em documentos solicitados pela central de serviços.Receber e organizar documentos admissionais, fazendo o registro em carteira e recolhendo assinaturas no contrato de trabalho bem como baixas pertinentes ao assunto;Auxilio no processo demissional recebendo formulário de movimentação de pessoal, emitindo aviso prévio e passando aos supervisores para aplicar, enviando dados para central de serviços, organizando documentação e marcando rescisão.Programando férias e organizando documentação providenciando assinaturas.Enviar dados em planilha para emissão dos crachás dos novos funcionários e troca.Providenciando a inclusão e exclusão no Plano de Saúde e OdontológicoProvidenciando cadastro e exclusão de Vales Transporte e Visa Vale.Controlando uniformes, Controle de planilhas de cesta básica;Arquivar documentos, extração de relatórios diversos; Acesso, verificação e registros a sistemas diversos utilizados pelo empreendimento, Manter mural organizado e atualizado.Elaborar planilhas com rateio dos valoresEnviar para a Central de Serviços relatório de descontos em folha, controlando gastos com plano de saúde e lançar em planilhas para desconto mensal em folha e enviar dados para pagamento ao financeiro, conferir relatório parcial da folha enviado pela Central de Serviços antes do fechamento, emitir recibos de pagamento e distribuir para os gestores recolherem assinaturas de suas equipes.Controlar de Saúde médica ocupacional, mantendo atualizados laudos médicos, PPRA e PCMSO, realizando abertura de CAT, afastamentos INSS e auxilio maternidade e respectivos ajustes no ponto eletrônico.

Atendimento aos colaboradores, recrutamento e seleção, integração, responsável por marcar exames admissional e demissional, responsável pela documentação de admissão, cadastro no sistema microsiga, homologação, tratativa de ponto.

Trabalho temporário pela terceirizada Atendimento ao colaborador, triagem de currículo, entrevista,recolhimento de documentos dos novos colaboradores, marcação de examesadmissional e demissional, solicitação de benefícios, homologações