Camille Astruc Email and Phone Number
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Camille Astruc is a Formatrice engagée, créatrice d'expériences d'apprentissage uniques et enrichissantes at Square Management. She possess expertise in gestion de projet, moa, benchmarking, virtual data rooms, crm and 9 more skills. She is proficient in Espagnol and Anglais. Colleagues describe her as "J’ai eu la chance de travailler avec Camille et de la voir se révéler, grandir et exceller dans son domaine d'expertise. Camille est arrivée sur un projet international de transformation en qualité de chef de projet. Son gout pour la transmission et le collectif, sa fibre personnelle l’a donc conduite progressivement à s’orienter vers la conduite du changement puis vers la formation. Elle s’est formée à titre personnel pour devenir experte en la matière. Outre les qualités nécessaires pour être une bonne formatrice, Camille dispose d'un large panel de compétences comme l'organisation, la gestion, l’écoute, la communication, le gout pour l’innovation qui font d'elle une ressource clé dans un dispositif. Camille s'est montrée à l’aise pour piloter et gérer le plan de formation (+ de 1000 collaborateurs aux profils et besoins différents) dans l'ensemble de ses dimensions. Elle sait travailler en équipe, et a le sens de la coopération transverse. Elle a su faire preuve de persévérance dans un projet à forte complexité, et a toujours travaillé dans le sens de l'intérêt commun. Camille a managé une équipe et a su mobiliser et donner aux gens l'envie de la suivre, et de donner le meilleur d'eux même. Bref, c'était une magnifique collaboration ! Je vous souhaite d'avoir une Camille dans votre entreprise et surtout dans votre équipe !"
Square Management
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- 153
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Formatrice InterneSquare Management Sep 2020 - PresentConception et animation formations synchrones • Les fondamentaux de l'intelligence émotionnelle• Etre consultant, réflexes et bonnes pratiques• Devenir Business Analyst• Mettre en place la démarche Agile Scrum• Fresque du Climat• Amélioration continue - Boite à outils• Maitriser Excel• Maitriser Power Point> 108 collaborateurs formésConception formations e-learning• Les canaux digitaux> 200 collaborateurs ciblés -
Change Manager Expérience Client - Louis VuittonSquare Management Apr 2024 - Jun 2024Projet Expérience ClientCadrage du projet • Diagnostic : identification de l'ampleur du changement à aborder• Analyse de la population (nombre de personnes concernées, localisation, bénéfices, efforts, attitude vers le changement)• Conception de la stratégie de communication (messages clés, cibles, outils et canaux de communication)• Conception du planning de communicationMise en oeuvre du projet• 4 communications mail• Un espace Sharepoint dédié au projet• 8 one Pager • 8 vidéos • 8 présentations de Daily Moment• 1 quizz d'une trentaine de questions sur le programme• 1 article sur la Learning AppPrésentation et transmission du package Change Management aux Responsables du Change des diverses zones pour relai dans chaque zone. -
Talent Manager & Formatrice - Allianz Partners FranceSquare Management Nov 2020 - Mar 2024Talent ManagerPopulation cible : collaborateurs détachés de leur service d'origine pour mobilisation sur projet d’entreprise.• Constat avec la direction de projet du besoin de développer les compétences pour les activités projet ainsi qu'en prévision des activités post-projet• Co-construction d’une matrice de compétences• Evaluation des compétences des collaborateurs • Identification des besoins de formationFormatrice• Conception et animation de formations sur les thèmes suivants : - Préparer, animer et suivre une réunion - Gérer son groupe de formation - Maitriser Excel - Maitriser Power Point - Les activités du Business Analyst - Mettre en place la démarche Agile Scrum70 collaborateurs formés93,5% des collaborateurs très satisfaits -
Responsable Formation - Allianz Partners FranceSquare Management Jan 2020 - Mar 2024Région De Paris, FranceProjet international de transformation digitale - Harmonisation de nouveaux produits, réorganisation de la distribution, refonte et optimisation des modes opératoires, passage d’outils informatiques locaux à des outils globaux sont au programme de ce projet Responsable Formation• Gestion des formations pour l'ensemble des directions de l’entreprise (1600 collaborateurs)• Mise en place et pilotage d'une stratégie de formation initiale et continue• Pilotage de l'ingénierie pédagogique• Gestion du planning de formation en adéquation avec les déploiements• Coordination avec les chantiers fonctionnels, recette et conduite du changement, déploiement• Suivi de l’évaluation des formations• Management de 15 formateurs• Rapports à la Direction de projets -
Business Analyst - Allianz Partners FranceSquare Management Dec 2018 - Dec 2019Projet international de transformation digitale - Harmonisation de nouveaux produits, réorganisation de la distribution, refonte et optimisation des modes opératoires, passage d’outils informatiques locaux à des outils globaux sont au programme de ce projet• Mise en place d'une stratégie d'analyse d'écarts fonctionnels• Conduite d'ateliers "Cartographie des processus existants" en tant que facilitatrice auprès de Managers, Responsables Projets, Utilisateurs • Formalisation des cartographies des processus existants • Analyse d'écarts entre les processus existants et cibles• Pilotage du chantier "Analyse d'écarts fonctionnels"• Gestion du planning d'ateliers• Constitution d'une équipe de facilitateurs, en charge du chantier• Organisation des travaux des facilitateurs• Validation des cartographies réalisées par l'équipe de facilitateurs• Rapports à la Direction de projetsEn quelques chiffres : 76 ateliers réalisés178 cartographies de processus existants87 collaborateurs mobilisés -
Process Manager - NatixisSquare Management Sep 2018 - Nov 2018Optimisation d'un processus de constitution de tableaux de bord de la Direction des OpérationsUtilisation des méthodologies Ishikawa et les 5 pourquoi -
Chef De Projet - La Poste Branche Services Courrier ColisSopra Steria Next Jul 2017 - Aug 2018Projet d’amélioration de la performance d'une offre• Objectifs continus : réduction du taux de réclamations clients (7%), amélioration de la satisfaction client, réduction des indemnités (40K€), augmentation du NPS (35 points)• Suivi indicateurs clés : taux de réclamation client, taux de satisfaction client (NPS), montant global des indemnités• Mise en place d’un outil améliorant la souscription à l’offre • Gestion du Product Backlog projet (110 besoins) et priorisation des besoins métier• Coordination des acteurs projet (marketing, DSI, AMOA,...) • Préparation et animation des instances projet -
Facilitatrice GraphiqueSopra Steria Next Sep 2016 - Aug 2018• Intervention séminaires clients pour sensibilisation à la méthodologie (La Poste, SNCF)• Mise en place et animation d’une formation Facilitation Graphique : 40 consultants, managers, directeurs Sopra Steria (2017) -
Chef De Projet - Sncf TransilienSopra Steria Next Nov 2016 - Jun 2017Projet d'accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite dans les gares• Coordination des acteurs DSI Transilien et externes (experts techniques & mobilité)• Gestion d’un macroplanning SI• Garant des choix techniques et technologiques sur la conformité aux exigences de la DSI• Maitrise de l’écosystème TN et connaissance des enjeux techniques du SI• Gestion du Product Backlog SI • Suivi des risques projetProjet Lean Management : « Amélioration de la prise en charge des PMR dans les gares transiliennes » -
Chef De Projet - Sncf RéseauSopra Steria Next Dec 2015 - Oct 2016Projet de Digitalisation et optimisation du processus de création et partage d’informations sur des travaux d’infrastructure• Organisation et animation d’ateliers métier : consolidation des besoins métiers, processus métier et workflow de validation• Définition de périmètres fonctionnels• Gestion du planning des développements (diagramme de GANTT)• Reporting hebdomadaire au responsable division DSI Circulation Ferroviaire• Participation et animation d'instances projet -
Assistante Département EntreprisesGroupe Esg - Service Relations Entreprises Oct 2014 - Jul 2015Campus Philippe Auguste - ParisRelations entreprises- Participation à l’organisation de forums entreprises (70 entreprises)Service carrières & anciens- Gestion et communication des offres d’emploi et de stage des entreprises partenaires de l'école- Mise à jour de la base de données étudiante via les réseaux sociaux- Gestion d'enquêtes d'insertion (RNCP)- Community management sur LinkedIn- Organisation de conférences métiers
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Chargée D'AffairesAlterfina May 2014 - Sep 2014ParisGestion de dossiers- Mise en place de datarooms lors d'opérations de cessions- Réalisation de propositions commerciales et de facturesDéveloppement commercial international- Développement du CRM pour la base de données des prospects- Rendez-vous prospects- Veille concurrentielle / benchmarking- Réflexion et mise en place de nouveaux axes de développement de l’entreprise- Community manager- Rédaction d'articles - Analyse du cadre juridique des entreprises en difficulté à l'international
Camille Astruc Skills
Camille Astruc Education Details
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IsformEducation -
Mention Bien -
Second Class Honours - Grade 1 -
Lycée Albert Camus - Bois-ColombesSérie Economique Et Sociale - Spécialité Anglais
Frequently Asked Questions about Camille Astruc
What company does Camille Astruc work for?
Camille Astruc works for Square Management
What is Camille Astruc's role at the current company?
Camille Astruc's current role is Formatrice engagée, créatrice d'expériences d'apprentissage uniques et enrichissantes.
What is Camille Astruc's email address?
Camille Astruc's email address is ca****@****ria.com
What schools did Camille Astruc attend?
Camille Astruc attended Isform, Paris School Of Business, Griffith College Dublin, Lycée Albert Camus - Bois-Colombes.
What are some of Camille Astruc's interests?
Camille Astruc has interest in Italie, Pays Bas, Cinéma, Irlande, Canada, Comédie, Vietnam, Fitness, Tanzanie, Policier.
What skills is Camille Astruc known for?
Camille Astruc has skills like Gestion De Projet, Moa, Benchmarking, Virtual Data Rooms, Crm, Microsoft Office, Business Plan, Organization, Management, Autonomie, Marketing, English.
Who are Camille Astruc's colleagues?
Camille Astruc's colleagues are Sébastien Geoffroy, Quitterie Tignel (Miriel), Severine Belletante, Chloé Gembara, Caroline Sireau, Joyce V., Dave Osborn.
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