Carolina Leite Email & Phone Number

Porto Alegre, RS, BR

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

- Condução de processos seletivos end-to-end;- Recrutamento para posições de middle e top management;- Especialização em recrutamento de posições executivas;- Mapeamento de mercado para identificação de talentos;- Utilização estratégica do LinkedIn e outras fontes relevantes para o hunting de candidatos;- Avaliação de fit cultural, competências e potencial.

Porto Alegre E Região, Brasil

- Alinhamento estratégico dos perfis das vagas com especialistas, lideranças e superintendentes responsáveis pelas oportunidades, muitas vezes tendo que nos reunir para fazer trade-offs, negociações e mudanças de estratégias para atender o negócio de forma mais ágil, sempre com um olhar no que é melhor para a empresa e para os times;- Criação de toda a.

- Atuar na concepção e implementação da estrutura de Consultoria Interna, apoiando as lideranças no direcionamento de melhores práticas de Gestão de Pessoas.- Responsável por criar e ministrar treinamentos comportamentais para diversos públicos internos;- Programa de Estágio (Crescer): Eram 25 estagiários que ingressavam na empresa a cada semestre, o que.

- Responsável pela reestruturação dos processos envolvendo administração de benefícios, folhas-ponto, férias e afastamentos;- Folhas de pagamento junto à contabilidade;- Responsável pelos processos de admissão e rescisão;- Recrutamento e Seleção por Competências- Comunicação Interna (endomarketing).

- Responsável por todos os processos envolvidos com monitoramento e análise de audiência e programação das 18 emissoras de TV (RS/SC), TVCOM e dos sites G1 e GE (RS/SC);- Elaboração de projetos, estudos e análises com informações gerenciais para tomada de decisão da Diretoria e para defesas comerciais com base no comportamento do consumidor;- Análise e.

- Controle analítico do consumo e contato com os clientes conforme sua performance exigisse;- Implementação do projeto Churn (resgate de clientes inativos para voltar a utilizar os serviços prestados pela Zenvia);- Segmentação de clientes e práticas de fidelização com objetivo de estimular o consumo;- Criação e implementação das pesquisas de satisfação e.

- Responsável pela criação e desenvolvimento dos Processos Seletivos;- Aplicação e análise da Pesquisa de Clima Organizacional;- Controle de rotatividade e absenteísmo devido aos projetos de curta e média duração;- Avaliações de desempenho e feedbacks;- Responsável pelas dinâmicas de integração e comunicação interna;- Coordenação de equipe em um Plano de.

Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas

Bacharelado Em Administração Com Ênfase Em Marketing