Gestão dos Subsistemas de RH, como departamento pessoal, recrutamento e seleção, onboarding, plano de treinamento e estruturação de cargos e salários. Atuante na administração de 80 colaboradores, sendo suporte estratégico junto a liderança, como também o fornecimento de orientação trabalhista a gestão e diretoria. Além de, controlar informação documentada relativa a ISO 9001 e 14001, em conjunto do reporte em auditorias. Destaque para os Projetos de Melhoria e Reformulação dos Formulários de Avaliação de Desempenho, estruturação de um Plano de Cargos e Salários personalizado para a organização e "Momento RH TA ON" com os colaboradores. Profissional responsável pela promoção de Eventos Internos, em apoio as Campanhas de Endomarkting, inerente a Saúde (Setembro amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul) e a Campanhas Sociais (Dia da Mulher, Páscoa, Dia do Trabalho, Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças e Confraternizações).

Controle do Departamento Pessoal de mais de 25 empresas, produzindo cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário. Entrada em admissão via sistema ERP e eSocial, atuante como preposto para clientes em homologações, sindicatos e serviços na Caixa Econômica. Além de análise de interpretações da CLT, Convenções Coletivas e jurisprudências, que incluem orientações trabalhistas fornecidas as empresas.

Contato com mercado B2B, administração de propostas de orçamentos através do Mercado Eletrônico, bem como recepção de PO’S. Suporte nas áreas de compras, com confecção de pedidos e recebimento de mercadoria, e no RH, com conferência de apontamento de horas, controle de entrega de EPI’S, uniformes, e atendimento aos colaboradores.