Responsável pelo Recrutamento e seleção das nossas lojas, marca Habibs e Ragazzo.Divulgação das vagas, triagem de currículo e agendamento de entrevistas.Aplicação e análise do teste comportamental Disc.Entrevista por competência e dinâmica de grupo, presencial e on-line.Envio de carta proposta, link para admissão e agendamento de exame admissional, após aprovação do candidato, utilizando a plataforma Único.Elaborar e conduzir o progresso do processo seletivo, feedback de aprovação e negativo.Apoio ao time de infraestrutura, com ideias e inovação, para melhorar o desempenho dos colaboradores em loja.Apoio nos eventos e comunicação das lojas.Aplicação de pesquisa de clima e elaboração de plano de ação, junto com os gestores das lojas.

Apoio na implantação e estruturação da área de Treinamento e Desenvolvimento;Estruturação de projetos para gestão de Performance em Treinamento e Desenvolvimento.Conduzir programas de treinamento;Desenvolver conteúdo e ministrar treinamentos.Acompanhamento e gestão dos indicadores da área (controle de presença, avaliação de reação, pesquisas de satisfação, entre outros);Fortalecimento da Cultura, com ações para engajar todos os colaboradores com os valores da CIA.Comunicação interna diversa, junto ao endomarketing e atualização dos murais. Responsável pelo programa de onboarding, até o término do prazo de experiência.Controle do Kit institucional.Suporte na implantação dos Treinamentos de WCM, organização de agenda, coffe, lista de presença, avaliação de eficácia e materiais.

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção, de todos os níveis. Gestão do Programa de Jovem Aprendiz e PCD.Aplicação e correção de teste psicológico e comportamental.Apoio na admissão.Onboarding dos novos colaboradores.Lançamento das notas fiscais da área.Gestão das consultorias de emprego, para vagas operacionais ( CD )

Responsável pelo recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, incluindo nosso centro de distribuição e produção, nível Brasil.Divulgação, triagem e agendamento das entrevistas.Entrevista por competência e dinâmica de grupo para nossa área comercial ( Lojas ).Aplicação e correção de testes psicológicos e comportamental utilizando a ferramenta ( PI ) da Praendex.Recebimento de toda documentação e agendamento do exame admissional.Lançamento das notas fiscais da área.

Responsável por todo processo seletivo do ramo varejista, alinhamento de perfil junto aos clientes.Parcerias com Cat/ Pat e sites de buscas.Divulgação, triagem e convocação.Entrevistas individuais e dinâmica de grupo junto aos clientes parceiros.

Estagiária de Recrutamento e Seleção, responsável pelos clientes do ramo varejista, recrutando candidatos para cargos operacionais.Atuação em Cat/Pat e sites de buscas.Alinhamento de perfil junto aos clientes, em visitas nas empresas parceiras.