Daniela Araújo Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Osasco, SP

• Recrutamento e Seleção por competências de vagas administrativas;
• Treinamento e desenvolvimento para as lideranças;
• Implantação de processos e políticas para empresas;
• Aplicar técnicas de avaliação de candidatos;
• Levantamento de Necessidades de Treinamentos;
• Preparação e Aplicação de Treinamentos;

Osasco, São Paulo, Brasil

Como colunista dedicada a tendências do mercado de trabalho e estratégias de recolocação profissional, trago análises e insights práticos para ajudar profissionais e empresas a se adaptarem às mudanças constantes e se posicionarem com relevância. Em cada coluna, exploro desde as demandas por novas habilidades até a importância do networking e da.

São Paulo, Brasil

• Planejamento de Aulas: Criação de planos de aula detalhados, alinhados com a matriz curricular, incluindo atividades práticas e estudos de caso;
• Ministração de Aulas: Condução de aulas interativas, promovendo o aprendizado colaborativo e integrando tecnologias educacionais;
• Avaliação de Alunos: Aplicação e correção de avaliações, com acompanhamento e feedback contínuo;
• Orientação de Projetos: Apoio na elaboração e execução de projetos de T&D, conectando teoria e prática;
• Suporte aos Alunos: Fornecimento de suporte individualizado e incentivo à participação em atividades extraclasse;
• Atualização Contínua: Manutenção da atualização em T&D e ensino, participando de treinamentos e eventos na área.

São Paulo, Brasil

• Orientação Profissional: Fornecer orientação e aconselhamento para profissionais de RH, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e avançar em suas carreiras.
• Atualização em Tendências: Manter-se atualizada sobre as últimas tendências e melhores práticas em RH, compartilhando esse conhecimento com os profissionais sob sua tutela.
• Networking: Facilitar oportunidades de networking, conectando profissionais de RH a colegas, mentores e recursos adicionais na área.

São Paulo, Brasil

• Responsável pela área de R&S, trabalhando com vagas operacionais e administrativas;
• Contato com as lideranças de áreas, realizando reuniões pontuais para definição de metas, alinhamentos, feedbacks e mediação de conflitos;
• Responsável pelo programa de jovens aprendizes e acompanhamento do desempenho junto aos líderes;
• Processo de endomarketing, aplicando ações de engajamento como dia das mães, pais e festas de confraternização;
• Responsável pela elaboração e aplicação de treinamento e desenvolvimento aos líderes de áreas;
• Implantação de T&D para desenvolvimento da equipe de trabalho;

Cotia, São Paulo, Brasil

• Apoio administrativo aos proprietários e área comercial, além de negociação com fornecedores e bancos;
• Identificação das necessidades de melhoria de clima por meio de conversas individuais e em grupos constantes e participação de reuniões gerenciais para sugerir ações e buscar soluções;
• Responsável pela administração de pessoal: apontamento de horas, controle férias e hora extras, fechamento de folha e aplicação de advertência;
• Responsável pelas atividades de contas a pagar, contas a receber e atendimento ao público.Realizações:
• Melhoria na organização, estrutura e condições de trabalho da fábrica, por meio da avaliação e acompanhamento do clima organizacional, proporcionando engajamento e consequentemente a melhoria do desempenho;
• Implantação da comemoração dos aniversariantes do mês, proporcionando um momento de reconhecimento e descontração, contribuindo para um clima mais amistoso e colaborativo entre os colaboradores e os líderes.

Cotia, São Paulo

• Atuação generalista, prestação de Serviços focados na implantação de sistema ERP para organização e consolidação das informações financeiras, contas a receber, contas a pagar e contratos;
• Criação de políticas e procedimentos, material e aplicação de treinamento dos colaboradores com relação ao sistema e novos processos;
• Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativo, incluindo advogados com objetivo de reestruturação e ampliação das equipes;
• Responsável pelo programa de estágio, realizando o processo de R&S bem como o acompanhamento do desempenho;
• Controle das demandas financeiras e negociação de pagamentos com clientes e instituições bancárias;
• Organização de arquivo físico e confecção de relatórios gerenciais.Realização:

Osasco, São Paulo

• Responsável pela área administrativa, desde a manutenção do escritório até os recursos humanos;
• Liderança da equipe com 10 coordenadores e aproximadamente 230 colaboradores, realizando reuniões mensais de definição de metas, alinhamentos, feedbacks e mediação de conflitos;
• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento de toda a equipe, criando materiais e aplicação de treinamentos;
• Desenvolvimento dos gestores para liderança de pessoas, acompanhamento de desempenho, mapeamento de clima e processo de feedback;
• Responsável pelo programa de estágio e acompanhamento do desempenho junto aos líderes;
• Processo de endomarketing, aplicando ações de engajamento como dia das mães, pais e festas de confraternização;

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pela reestruturação da empresa e implantação de sistema, além da organização do arquivo físico;
• Gestão de 1 assistente para catalogar jogos, materiais e conferência das devoluções e 1 assistente pedagógico para auxiliar nas atividades dos professores e treinamento técnico;
• Gestão dos professores desde a contratação, até o acompanhamento do desempenho;
• Implantação de novos benefícios, organização de eventos e monitoramento do clima;
• Elaboração de contrato de prestação de serviços para clientes e professores;
• Controles da área administrativa desde contas a receber, organização das contas física e jurídica e cadastro de pagamentos junto ao banco.Realização:

Pós Graduação, Industrial And Organizational Psychology

Bacharel, Administração De Empresas Com Ênfase Em Comércio Exterior